家属 子女 知识分子 专家参事 院士 文史馆员 履历 聘任任免 辞退 退职 职称 待遇 离休退休 交流 安置 调配 模范 表彰 奖励09D劳动就业 失业 招聘 合同制 工人 保护劳务 第二职业 事故09E工资津贴 奖金 福利 收入老年 简历 劳资 人才 招工 待业补助 拥军优属 丧葬 奖惩10? ...
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报表材料，经过审查核实后的数额进行计算。按劳动人事部制定的新拟企业职工工资标准，从企业奖励基金中开支的标准工资部分，不作为计税的标准工资，应计入奖金总额，计征 的工人和油田建设施计队伍中的工人。第十一条 《暂行规定》第六条所称“外轮速遣奖”，是指港务局与外国轮船在所签合同规定的期限内，因加快装卸速度 ...
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行为，要及时提出纠正和报告。5、尊重厂方人员，搞好团结。不得干涉工人施工。如和厂方意见不一致，应主动和厂方协商解决或报告上级处理。 第161条 自修。 对船体、机械、仪器及各种管路、电路系统是否已严格按照试验规程、技术协议书和修理合同的规定进行各种试验。4、自修工程完毕后，各部门长应进行检查试验，然后 ...
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价费字(1992)268号，财预字(1994)37号，苏财综(95)174号 国家公布项目(劳动)(7)专业技术人员继续教育证书 省 财政专户 苏价费函(2002)71号.苏财综(2002)66号85 机关.事业单位工人技术等级岗 省 财政专户 苏价费(1995)219号.苏财综(95)126号位 ...
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、造价咨询等中介服务机构。第八条建筑业企业及中介服务机构的专业管理人员、技术工人应接受培训，由县以上建设行政主管部门进行资格认定，经考试合格按规定统一核发 承包方相应的奖励和补偿。第三十一条建设工程合同双方不得任意扩大计价项目和取费标准，不得任意压价、抬价或附加不合理条件。第三十二条工程建设合同依法 ...
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关系。承包定额和基数一般要高于前三年实际平均数，承包期可以一定几年不变，承包合同依法签立。任何部门不得擅自撕毁。经营好的，在国家多收，集体多留 实际需要，自主决定机构设置和人员配备，自行招聘、录用和辞退职工。新招人员实行劳动合同制。今后录用职工和职工调动，由企业主管部门管理，报劳动部门备案。集体企业要 ...
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住房 房地产资料查阅费 （1）房地产登记资料查阅费 5元/件，每次每套不超过30元，一次查阅20套以上部分，每次每套10元，复印费a3 和标准的通知 沪价涉[1992]177号 有关“劳动手册工本费”的内容停止执行 关于同意调整劳动服务系统、特种作业培训考核、工人技术等级考核的部分收费标准的复函 沪 ...
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的 ， 聘用单位应给其 3 个月的自行流动期 ， 逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职的 ， 聘用单位有权予以辞退。第十三条 实行聘用方式的 三十条的规定终止或者解除聘用合同 ： ?（ 一 ） 受聘人员因工负伤或者患职业病医疗终结 ， 经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的 ；??（ 二 ） 受聘人员 ...
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各医疗单位现行的医疗设备维修和保养人员的管理。各医疗卫生单位不应再自行增加医疗设备维修工人，市局原则上不再批准调入此类人员。而且要做到逐步分流， 报卫生行政主管部门审查同意和报国有资产管理部门批准。三、投资、合作的“合同”、“协议”没有严格按照国家合同法的要求进行修订；四、没有充分考虑本单位“无形资产 ...
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固定工人，合同制工人和干部。 二、违纪辞退条件，各企业可根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条，作出具体规定报主管部门和当地县(区)劳动争议仲裁机构备案。 三 《辞退证明书》，办理辞退手续。 四、当辞退事实准确，理由充分时，即使本人拒不签字，也可按章辞退。 五、《辞退证明书》(式样附后)由企业劳动 ...
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