或放弃工会会员资格；（ｂ）由于其为工会会员或在工作时间之外或经雇主同意在工作时间之内参加工会活动的原因，解雇工人或侵害其利益。第２条１．工人组织和 中所做的任何保留。４．任何会员国，在根据第１１条规定对本公约进行解约的任何时间，可以向局长送交一份宣言，在任何其他方面对以前任何宣言的条款进行修改并说明其 ...
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平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；(四)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第八条失业保险费收缴费率需要调整时，由市劳动保障 工作时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为312元；三、连续工作时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为333元；四、连续 ...
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劳动部门要指定人员负责统筹基金和退休、退职职工的管理工作。四、凡1989年1月1日以后被乡镇企业聘用的科技人员、技术工人，其统筹基金从乡镇企业向聘用人员发放工资之月起 ，一次缴足。五、各区、县的乡农工商联合公司，各乡镇企业必须按上述规定时间报送《月报表》，凡逾期不报者，区、县统筹办公室则一律按上月《月 ...
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。参军前原单位和个人缴纳的养老保险费不予退还。凡参加失业保险的劳动合同制工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业单位工勤人员符合退休 以书面形式通知对方。临时工合同期满，终止或解除劳动合同时，用工单位应按照临时工在本单位的工作时间长短，发给本人半个月或一个月工资的生活补助费；工作 ...
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年以上者，可参加任一技术等级考核。(七)取得地方劳动部门认可的技术等级证书的技术工人，可不受工龄限制按证书等级申请认定，并根据工种年限享受等级补贴。申请升级 确认等级最高不得超过中级工六级技术等级。(十六)技术工人因工作需要调换工作岗位后，保留原技术等级；在一定时间后须按新岗位的技术要求，经考核确定新 ...
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的特点，考核时应侧重政治审查和体力考核。第四条 招工单位应制定招收装卸工人简章，招工简章内容包括：(一)企业的所有制性质；(二)用工形式；(三)招工人数、 单位代培。第十八条 对新招装卸工人培训教育后，必须进行严格考核，考核合格后上岗位工作，考核不合格者，给予一定时间补考，补考仍不合格者，予以退回。第 ...
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工人考核委员会负责。1．各省、自治区、直辖市及计划单列市建设行政主管部门应会同当地劳动部门对工人考核工作进行组织、指导和协调。2．各级建设企事业单位应成立工人 有效，适当时候将换发劳动部统一印制的《技术等级证书》，换发办法、时间另行通知。2．集体所有制性质的企事业单位可参照本办法执行。3．各地可根据 ...
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普通工作时间；连续加班不行超过２次，连续加点不得超过３次；每日加点时间连同正常工作时间在内不得超过１１小时。（二）加班加点须经企业的工资科和安技部门审查 但当采用新的生产方法、添置新的技术设备，制造新产品或调换工人工作时，必须对工人进行新工作岗位和新操作法的安全教育。（二）凡是从事带有危险性工作的工人 ...
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规定发给一次性生活补助金。 生活补助金的标准按照当地失业保险金的标准执行。农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限最长不得超过24个月。 第二十七条 农民合同制 年限，与纳入失业保险后的缴费年限合并计算；实行个人缴费制度前职工的工作时间，视同个人缴费年限，与实行个人缴费制度后的缴费年限合并计算。 关联 ...
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人员按照本办法第５条的规定发给病、伤、生育假期证明书。第八条工人、职员在非生产时间患急性病或者受伤，不能到本企业的医疗单位或者特约医疗单位治疗时， ）签名盖章，并加盖医务劳动鉴定委员会印章。第七条医务劳动鉴定委员会在进行鉴定工作当中所需要的医疗检查材料由负责给职工治疗的医疗单位供给；如果负责给职工治疗 ...
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