工作岗位按月领取伤残津贴后易地安置的，由用人单位发给一次性安家补助费，标准为本人工资的6个月。所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食费，由用人单位按 不中止，用人单位应到统筹地区劳动保障行政部门办理手续，凡未办理有关手续的，出境工作期间发生工伤的费用，经办机构不予支付。 二十、由于交通事故引起的工伤， ...
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结合当地实际制定，经同级人民政府批准，报自治区劳动保障行政部门备案后实施。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业 二条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养 ...
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三类行业的，实行浮动费率，用人单位按相应的费率缴纳工伤保险费。一、二、三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1%、2%。第四条本办法 的；（四）职工在上下班途中受到机动车事故伤害的；（五）职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在工作时间和工作岗位， ...
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。第四条 社会保险经办机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计账册等工伤保险工作所需资料，调查和检查缴费单位及其从业人员的参保 充分利用现有资源，结合当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。第十三条 从业人员因工伤住院治疗期间，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员 ...
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二、将第十一条改为第十三条，修改为：“从业人员因工伤住院治疗期间，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准发给伙食补助费。 二条，修改为：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应当根据全省在岗职工平均工资水平和生活费用变化情况适时调整标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门在征求工会 ...
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费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月平均工资计付 的外科、内科和职业病鉴定机构的名称、地点等资料定期向社会公布，并通知参加工伤保险的用人单位。市医务劳动鉴定委员会指定的外科、内科、职业病鉴定机构应按《 ...
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医疗的，按照《条例》和《办法》的规定享受停工留薪期待遇，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。?第二十条职工因工死亡，其 条第一款、第二款规定执行。一次性工亡补助金标准为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。?第二十一条用人单位破产，在破产清算时，应优先安排解决包括工伤保险所需 ...
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供养三人以上的60个月。第十三条用人单位欠缴工伤保险费期间，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，工伤保险待遇由用人单位支付。第十四条职工在用人单位工作不满1年因工作遭受事故伤害或者患职业病，按实际工作月份的本人月平均工资为基数计算工伤保险待遇。第十五条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政 ...
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日至2007年12月31日期间发生工伤，被鉴定为一至四级的伤残职工，伤残津贴调整标准为，统筹地区2007年度职工月平均工资与2006年度职工月平均 减50%。三、生活护理费调整生活护理费调整为：2007年度统筹地区职工月平均工资×护理费待遇率。四、供养亲属抚恤金调整标准2006年12月31日以前工亡的 ...
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（不包括工程留守人员）。工程重新开工后，及时办理续保手续。工程停工期间，不享受工伤保险待遇。工程项目竣工，工伤保险关系自动终止。第六条农民工参加工伤 的用人单位，不得颁发安全生产许可证。不参加工伤保险的建筑施工企业不得参加建设项目投标。第十七条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令 ...
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