工资支付行为，各类用人单位要按照有关法规政策，足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，做到工资发放月清月结或按照劳动合同约定执行。各类用人单位要建立 有关安全生产的操作规程和标准，加强安全生产检查，指导企业依法设置安全生产和职业病防护设施，达到安全生产条件。要依法为农民工缴纳工伤保险费，对接触职业危害的 ...
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的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十六条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位 解除劳动合同的；(三)依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人 ...
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病残等级鉴定和劳动能力鉴定；拟定城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗 和生育期间的待遇政策及标准。负责办理工伤全残职工护理费待遇；拟定补充医疗保险的政策和 保障费用的落实；按季掌握“三线”工人数的变化情况，建设政府及时调整“三线”保障发放标准，条件和办法；建立再就业服务体系。协调指导管理失业保险业务工作。 ...
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＝本人实发月离退休金×12个月×年限(法定退休年龄＋10年－实际年龄)。破产期间(从法院宣布破产之日起)职工在当年内(自然年度)符合退休条件的可以办理退休， 、社会保险机构和地税部门，根据工作需要有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。劳动保障行政部门对用人单位参加基本养老 ...
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辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力 ，作为职工被辞退后的待业救济费用，该项待业保险基金以工资项目计入成本费用。待业救济金的发放标准和办法，按市劳动部门的有关规定办理。 第二十七条 合营 ...
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按同期城乡居民储蓄活期利率计息。?长期生活补助费按单位所在市上年度职工月平均工资的增长幅度全额调整，但负增长时不调整。?第三十一条领取残疾退休金 １９９８年１１月１日起，改由社会保险经办机构按条例规定的标准和支付渠道发放。?第三十三条同一工伤事故兼有民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿的，被保险人因未能 ...
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保障部门要认真贯彻落实省政府《关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》精神，确保职工工资按时足额发放。要把这项工作作为重要的政治责任和行政责任， 七、切实加强值班工作 各级劳动保障部门要加强值班工作，坚持领导带班制度，“两节”期间，要实行24小时值班制度，安排政治敏锐、责任心强、熟悉业务的人员值班 ...
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申请补缴社会保险欠费，或者更改原核定的个人历史信息时，应按有关规定提供单位工资发放、缴费人员增减、生产经营情况等相关资料，须经参保单位申请、稽核部门 材料，经核对无误后，按照有关政策规定，核定失业人员享受失业保险金和失业期间医疗补助金标准和期限，并汇总当月失业保险金及医疗补助金应发人数、金额，经部门 ...
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按实际工作时间计算月平均工资。工伤职工最低工资水平扣除职工个人应缴纳的社会保险费后不得低于本市最低工资标准。职工因工负伤停止工作医疗期间，其停止工作医疗期间连续 年5月起执行。本通知下发前，企业职工因工负伤致残完全丧失劳动能力退休后发放的护理费、企业职工因工死亡供养直系亲属的抚恤费改按本通知的规定标准 ...
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3.大中专院、技工学校、职业高中学生到参加工伤保险的企业实习发生工伤的?4.职工因公外出期间意外事故失踪的?5.企业内部工资支付制度?? 市国土资源局?减少的事项 在四级以上航道建设与通航有关的拦、临、跨、过河设施等通航标准?6.公路、水运施工企业资信登记?7.公路、水运施工养护企业资质，交通施工企业 ...
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