听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新研究处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。企业因生产经营困难确需 。第二十一条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，由工会主席兼任主任委员。市、市辖区、县劳动争议仲裁委员会由同级工会派出代表担任副主任委员。工会可以派员担任 ...
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提供法律服务和法律援助。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业 情形之一的,工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求,或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼:(一)拒绝组建工会,阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织工会的 ...
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特别的规定，从职工向雇主提出废除劳动合同申请之日起30天后，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。 39.2.因发生 同样适用于无国籍人。 第114条 在外国企事业单位工作公民的劳动 114.1.在蒙古国国土上开展业务的外国企事业单位可以接收蒙古国公民工作。 114.2.在本法第114. ...
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，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第(一)项、第( 经济补偿金的；(二)海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的；(三)正在接受有关部门法律援助的；(四)确实 ...
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管理部门批准的名称相一致。各地区各部门据此自行申请注册本单位网站的域名，已注册但不符合上述规定的，要重新申请注册，并将注册后的域名报市政府信息管理 报酬、劳动关系、职业培训、经济补偿与赔偿、企业缴纳的社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等事项的相关信息、相关法规、办事指南 ...
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管理部门批准的名称相一致。各地区各部门据此自行申请注册本单位网站的域名，已注册但不符合上述规定的，要重新申请注册，并将注册后的域名报市政府信息管理 报酬、劳动关系、职业培训、经济补偿与赔偿、企业缴纳的社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等事项的相关信息、相关法规、办事指南 ...
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解决拖欠工资、医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等事项，保证他们就近快捷地申请和获得法律援助。对申请支付劳动报酬和工伤索赔法律援助的，不再审查其经济 劳动合同的外来务工人员，随所在单位参加基本医疗保险。劳动密集型企业中形成劳动关系的外来务工人员，未参加养老保险的，可以先参加基本医疗保险，按照“低费率、保 ...
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有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 劳动争议受案范围的，应由劳动争议仲裁委员会受理。 57、《劳动法》第八十二条规定“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。这里所说的“ ...
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对涉及到劳动者生活保障、工伤医疗保障等劳动争议，劳动者在劳动争议仲裁中可以申请先行部分裁决。第八章法律责任第三十九条用人单位有下列情形之一的，由 的，处以二百元以上一千元以下罚款︶给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任：(一)劳动合同未约定工资支付事项的︶(二)未向劳动者本人提供工资支付清单的︶(三)未 ...
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以前，但持续至1995年1月1日以后的，属于1994年12月31日以前应予赔偿的部分，可按当时国家的有关规定执行，属于1995年1月1日以后应予赔偿 人民法院提起诉讼。第四十五条 对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条 用人单位违反工资支付法律法规及本规定 ...
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