，取消其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职检查的期限为1--3个月。 材料。（五）公民、法人或其他组织提出的附有相关证据材料的检举、控告，查证属实的。（六）工作督查中发现较严重的问题，口头要求限期整改而不改的；（ ...
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，取消其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职检查的期限为1--3个月。 材料。（五）公民、法人或其他组织提出的附有相关证据材料的检举、控告，查证属实的。（六）工作督查中发现较严重的问题，口头要求限期整改而不改的；（ ...
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的权力版本日期30/06/1997指定雇员可向使用或毗邻机动游戏机的人发出讯号或口头指示，阻止该人作出相当可能令该机对使用、操作或毗邻该机的人不 号法律公告修订；由1998年第206号法律公告修订)(a)就以下各项的批准而提出申请及给予批准须依循的方式─(i)机动游戏机的─(a)有关设计及规格(包括图 ...
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。第四十三条当事人对仲裁庭组成人员有异议的，有权以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当在发出开庭通知之前做出决定，并于开庭的4日前通知 而不能参加仲裁活动等事由），致使劳动争议无法继续审理的，可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间，经仲裁委员会批准后中止审理。规定的办案时间应扣除中止 ...
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企业化经营的事业单位因辞退工作人员与被辞退人员发生的争议；（三）工作人员因辞职、离职与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位发生的争议；（四）专业 处理。第十条有下列情况之一的，仲裁员应当自行回避，当事人和代理人有权以口头或者书面方式申请回避：（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的；（二） ...
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中,仲裁委员会成员和仲裁员有下列情形之一的,应当自行回避;当事人及其代理人有权以口头或书面方式申请其回避:(一)是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的;(二)与本案有 刑事责任。第六章附则第三十二条依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告,不适用本办法。第三十三条人事争议仲裁费用的收取按照 ...
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，调委会应在3日内受理。调委会可以当即审理，当即调解。调委会在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的 需要指定2名以上调解员参加调解，其中一人为调解主持人。当事人对调解主持人提出回避申请，经审查符合回避条件的，调委会应当予以调换。十一、调委会调解劳动 ...
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使用的建设工程。市、区应急建设工程应当按照建设项目管理权限，由工程建设单位提出申请，市、区建设行政主管部门出具意见后，报市、区政府办公会议认定。保密工程 的评标专家，经调查情况属实的，建设行政主管部门或者其他行政管理部门视情节轻重给予口头或者书面警告；对于3次被招标人投诉为不合格的评标专家，经调查情况 ...
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，调委会应在3日内受理。调委会可以当即审理，当即调解。调委会在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的 需要指定2名以上调解员参加调解，其中一人为调解主持人。当事人对调解主持人提出回避申请，经审查符合回避条件的，调委会应当予以调换。十一、调委会调解劳动 ...
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的下列劳动争议，适用《条例》和本办法：(一)因企业开除、除名职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因职工违纪或者由于国家和云南省劳动法规定的其他原因被 ，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请。第九条 调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第 ...
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