。各市州要采取有力措施，确保国家规定的特教教师工资待遇政策得到落实。连续从事特教工作满10年以上的教师退休后保留特教津贴。将普通中小学承担残疾 、慈善机构和热心人士支持我省特殊教育事业，在全社会形成关心支持特殊教育、尊重特教教师和残疾人教育工作者的良好氛围。（二）强化政府职能，依法保障特殊教育稳步发展 ...
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教育学校教师和管理人员的待遇相同。第二十三条职工学校专职教师退休后，应享受普通教育同级学校教师的待遇。第六章经费与设施第二十四条市、区、县级市 百分之一点五掌握使用，企业职工教育经费按职工工资总额的百分之二至百分之二点五掌握使用。不足部分，按国家和地方财政部门的规定解决。面向外单位招生的职工学校，按市 ...
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职工每人每月补偿6元，于本年度内开始按财政部规定缴纳退休养老基金统筹和待业保险基金。 3．劳动合同制工人的补偿费计入工资总额，缴纳个人养老保险金，同时做为计算生活费补贴的基数。 4．经请示财政部答复，发给中小学教师和在国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机构中，从事护理工作人员的6元补偿费，不 ...
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，经市政府审查批准后，经费全部由市、县两级财政负担。对接收后学校教职员工工资的套改，也按照三年期限逐步过度完毕。(四)时间要求。分离工作从市里下发本 企业要按照《中华人民共和国教师法》第三十条“教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇”的规定，解决好退休教师的有关问题，做好思想工作。对分离工作中 ...
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上，提高到150元。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。七、 建立健全民办教师管理制度。各级教育行政部门要切实加强队伍管理，理顺 报省核减民办教师人头数。各地应以县为单位实行民办教师工资统筹，切实保证民师工资的落实和队伍的稳定。民师工资实行乡筹县管，国家补助要专款专用， ...
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的实际情况，认真贯彻落实国办《通知》精神，妥善解决民办教师问题，促进农村中小学教师队伍建设。现就贯彻落实《通知》的有关问题提出如下意见。一、各级 尽快建立离岗退养制度。已经建立民办教师离岗退养制度的地区，要参照公办教师退休的有关规定适当提高现行生活补助费标准。 五、各地要认真贯彻执行国家教委、人事部、 ...
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医疗保健和退休后的“老有所养”问题。民办教师的星期日、节假日、寒暑假、病假（六个月以内）和女教师产假（指符合计划生育规定的）要照发工资，不扣 部门要根据需要每年统筹安排适当数量的劳动指标，将一部分优秀的民办教师转为公办教师；中等师范学校每年要有计划地按标准招收一部分民办教师入校学习。十、加强对民办教师 ...
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。计发工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年。４、奖励工资 相应实职的干部，只能按其现在担任的实际职务确定工资，原享受的政治待遇和其他生活待遇仍按原规定执行。高等学校教师、科研人员和其他专业技术人员，同样也按其实际 ...
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目标，这是党中央、国务院推进农村教育发展的一项重大决策，是加强农村学校教师队伍建设、保“两基”、促“两全”的重大举措。为保证这一目标的顺利实现， 教师退休的有关规定执行。 八、 要采取有效措施落实《教师法》中民办教师与公办教师同工同酬的规定。进一步贯彻教人(1992)41号文件精神，在调整公办教师工资 ...
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条 富余人员中的教师，能胜任勤工俭学工作或学校行政工作的，可改任勤工俭学工作或学校行政工作，其工资福利待遇，按中央和省、市现行有关规定执行。第六条 工龄，如从事教学工作的，也可计算教龄。第七条 富余人员如符合离、退休条件的，按国务院国发(1978)104号文和中央组织部人事部中组发(1988)9号文件 ...
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