、需要变动工作地点或工作岗位，本人无正当理由拒绝组织安排的；(三)连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，或严重违反其它劳动纪律经教育不改的 专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》中档案管理的规定进行管理。其中，被辞退人员属工人的，按政府劳动部门有关规定管理。关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
//www.110.com/fagui/law_252323.html-了解详情
之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整工作岗位的；(二)连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工 。 第二十五条 涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 第四章 解除聘用合同的责任及经济补偿 第二十六条 受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_167005.html-了解详情
撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；(三)单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计 经济损失或追究法律责任。第十五条 辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。 ...
//www.110.com/fagui/law_104843.html-了解详情
条为保证博士后事业健康发展，加强和规范博士后管理工作，根据国家实施人才战略的方针制定本规定。 第二条国家建立博士后制度，旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。 四条博士后研究人员在站期间，有下列情形之一的，应予退站：(一)考核不合格的；(二)受警告以外行政处分的；(三)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工 ...
//www.110.com/fagui/law_103434.html-了解详情
公务员的辞职，是指公务员依照法律、法规及本办法的规定，申请终止与国家工商行政管理局的任用关系。第三条辞退公务员，是指国家工商行政管理局依照法律、法规和 。(四)在岗位交流等人事安排中，本人无正当理由、经反复教育仍不接受安排的。(五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五日，或者一年内累计超过三十日的。 ...
//www.110.com/fagui/law_82428.html-了解详情
更改本人年龄、学历、工作年限和调入地税系统时间的人员；（４）连续旷工１５天或１年内累计旷工超过３０天的人员；（５）１９９８年以来，连续２年考核 条件的国家公务员和国家干部，按照《中共海南省委、海南省人民政府〈市县党政机关人员分流规定〉的通知》（琼委［２０００］５１号）办理提前离岗或提前退休手续。第一， ...
//www.110.com/fagui/law_71200.html-了解详情
意见及时告总行。附件：关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各 随迁的；（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给 ...
//www.110.com/fagui/law_53723.html-了解详情
＞８３号）收悉，经研究，现函复如下：一、职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工 处理。地方没有制定有关工伤事故补偿标准，在国家没有新的政策出台之前，仍应执行１９５３年颁布的《劳动保险条例》规定。请转告温州市鹿城区劳动局。 一九九四年二月八日...
//www.110.com/fagui/law_38727.html-了解详情
，直属单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过十个工作日或者一年内累计旷工超过二十个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国 处理。第九十条 根据中共中央办公厅《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，副处级以上干部应当填写《处以上领导干部收入申报表》。各单位负责接受 ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html-了解详情
之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 ，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十二条有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务