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、正常化,根据国家有关技师评聘用管理法规及政策,制定本办法。 第二条农业技师,在农业行业高级技能型人才中设置的技术职务。农业技师的职务名称,依据国家规定的农业 本单位的。六、违约责任1.乙方因执行本合同而造成工作或经济损失的,承担责任或酌情赔偿经济损失,经教育仍改正的,应给予纪律处分。2.甲方 ...
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批评教育或者不同的行政处分;必要的时候,还可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重、履教改的,可以开除。对职工进行处分时,须征求企业工会组织的 ,不必与国营企业同步进行。《管理规定》第八条中所说的所在地区同行业国营企业职工的实得工资指所在地区同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工的平均工资 ...
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保护劳工利益,责令涉案企业、工场发还工资,给予民工补偿,对中毒致死人员给予抚恤费,致病者给予医疗赔偿;三要举一反三,加强劳动保护立法,对使用苯类有毒 家具制造、装饰材料加工等行业,特别对生产、销售和使用含苯及其化合物的胶粘剂的企业和个体作坊进行严格清查。对符合职业卫生要求、安全生产和劳动保护 ...
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不断增加,农村人多地少的矛盾日趋突出。为了贯彻节约土地的方针,今后我市坚决控制征用农田,特别菜田更需严格控制。建设征地应占用荒地或盐碱地。同时,把征地与 用地选址通知时的人口数为准。1.撤队的,随队转工人口及其抚养人口,可全部办理户口农转非手续。2.撤队的,在办理转工的同时,可按本队农业人口与 ...
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能保证85%以上出勤率的企业,能进城和到工矿区施工。 十四、建筑施工企业的生产人员(包括技术工人和管理人员),逐步推行岗位证书制,没有证书的 方准上岗独立作业。 十五、充分发挥工程质量监督站的作用。各级建筑工程质量监督站,在当地政府领导下,履行工程质量监督的专职机构,既监督施工单位,又监督建设 ...
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考核为主等等。总之,根据生产对象、上级要求、管理基础、技术条件,实事求是地制定经济责任制的实施方案。其形式和内容可能也应该一个固定的模式。作为 一挂”或“几定一奖”的要求实行基本工资加利润提成奖。管理、服务、勤杂人员实行工资与工作指标含量挂钩。征费人员可实行基本工资加超收奖励。总之,分配形式 ...
//www.110.com/fagui/law_50063.html-了解详情
批评教育或者不同的行政处分;必要的时候,还可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重、履教改的,可以开除。对职工进行处分时,须征求企业工会组织的 ,不必与国营企业同步进行。《管理规定》第八条中所说的所在地区同行业国营企业职工的实得工资指所在地区同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工的平均工资 ...
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原单位有权要求其停止侵权行为和赔偿损失。第十六条各级政府科技干部管理部门对所辖区域承包、承租、领办和创办企业的科技人员单独建立档案,加强管理。对 ,决定职工的工资分配形式和奖惩办法;有权拒绝各种合理摊派和应由企业承担的义务;有权根据生产需要,按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收 ...
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档案时,应派两人以上监督销毁档案,防止档案遗失和泄密。监督人员在销毁清册上签名,并注明销毁的方式和时间。销毁清册归入全宗卷 身份证复印件 8、参保人员户口本复印件 9、人事关系介绍信复印件 10、调令复印件 11、工人调动通知复印件 12、中高级职称证书复印件 13、社保转人接续代办委托书 14、受 ...
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对施工符合设计的可以要求施工单位予以纠正。勘察、设计单位未按照工程建设强制性标准进行勘察、设计,造成工程质量安全事故,造成损失的,依法承担赔偿责任; 各用工单位使用劳务人员,应当有劳动合同关系或者劳务合同关系的人员,并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区的建设工地实行工人刷卡上下班制度。建设、 ...
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