一条用人单位违反本办法规定，与农民工建立劳动关系不依法订立劳动合同或劳动合同到期后延续劳动关系不及时续订合同的，由劳动保障行政主管部门或人事行政主管部门按职责 工资报酬的；（三）支付农民工的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除劳动合同未依法给予农民工经济补偿的。第五十五条用人单位违反有关法律、法规、 ...
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权益，稳定和完善农村双层经营体制，切实保护和经营好土地，不断提高土地生产率和劳动生产率，加快农业生产发展，根据国家有关法律，结合我省实际情况，制定本办法。 代表会议讨论同意，可以引进外地农业劳动力承包。 本办法实施前依法签订的未到期的土地承包合同仍然有效，应使其不断完善。已失去职能的原生产队为发包方的 ...
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金融机构发放给公司的贷款，因企业到期未能还本形成的呆滞贷款，经国有资产管理委员会批复，将贷款转为该公司的股权，因未构成实质性的呆帐，对金融机构已 政策问题的通知》(财税字[1997]22号)第三条规定，按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。 ...
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及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不 违反本规定的行为,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十三条劳动保障行政部门及其执法人员玩忽职守、滥用职权、索贿受贿、徇私枉法的,由有管理权限的 ...
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。对到期没有完成遗留问题处置任务的市(县)，暂停办理该市(县)下一年度的农用地转用和土地征收报批；同时，省里年内预留的计划指标也不再调剂给未完成 的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 ...
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在履行劳动合同期内，非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素，不得解除劳动合同，不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费、购置教学设施费、生产自救费的单位均要 、弄虚作假或以其他非法手段骗取经费的； 四、违反资金使用管理有关规定的； 五、到期未按规定还款的。 第九章附则第五十二条本办法与国家今后的规定 ...
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义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其它事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动 期满一个月内主动到劳动部门办理年检手续。逾期未办的，就业证自动失效。第十七条用人单位聘雇台、港、澳人员，合同到期即行终止，如需继续聘雇，必须在 ...
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权督促并指导组建工会，该单位行政方面或者经营者应当支持和协助，不得阻挠。对到期仍未依法建立工会组织的企业、事业单位和机关，其所在地的地方或者产业工会可以自 方能正式到职。工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级 ...
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可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地 职业。第二十九条 破产凡因经营管理不善，造成严重亏损，资不抵债，不能清偿到期债务，达到破产条件创企业，应依法实行破产。破产企业的财产按照《破产法》的 ...
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必须全面履行规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同。集体经济组织不得以壮大集体经济为名，强行收回未到期的承包项目。 第六条 农业集体经济组织的发包权和 ，保护自然资源和生态平衡，提高经济效益和社会效益的原则确定。承包耕地的，原合同期满后，其承包期可以延长30年；开垦荒地、营造林地、治沙改土等从事 ...
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