改正。(二)各用人单位必须与安置的残疾职工签订劳动合同或者聘用合同,并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位,按未安置处理。用人单位 与劳动和社会保障部门合办的培训基地免费接受培训,如培训基地没有相关专业,可由区、县残联就业服务中心(所)介绍到其他培训机构学习,学费由各区、县残联 ...
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时,可以邀请发生争议的企业主管部门的代表及有关单位的代表列席。列席代表没有仲裁权。第十一条 仲裁委员会的组成由同级人民政府批准,仲裁委员会主任由同级劳动 ,可参照本条例处理。第三十七条 经劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议,可参照本条例处理。第三 ...
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合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的,由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业 有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业,做好劳动安全和劳动保险工作,维护职工的合法权益。企业 ...
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等费用,或者扣押劳动者证件、实物的;(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的;(五)强迫劳动者延长工作时间的;(六)克扣或者无 年检的时间、范围、内容、要求等事先告知被检查单位。第十九条劳动保障行政部门没有法律、法规、规章依据或者超越职权对用人单位或者职业介绍机构进行检查 ...
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职工和富余职工。凡是有富余人员没有得到妥善安置的企业,原则上不得招用农村及外来劳动力。凡招用失业职工并签订一年以上劳动合同的,可将其应享受的失业 单位安置富余职工可先进行试工,试用期一般3一6个月,试用合格者,重新签订劳动合同,不合格者可退回原单位。要大力支持失业职工和富余职工组织起来就业和自谋职业 ...
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规定依法为退役士兵办理当地各项社会保险,缴纳社会保险费,使其享受各项社会保险待遇。劳动保障部门要督促、检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。退役士兵的 。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵,凡没有签订劳动合同的,应按规定签订劳动合同,办理各种社会保险,保障退役士兵合法权益,坚决防止因 ...
//www.110.com/fagui/law_177659.html-
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在全社会得到一定普及。但同时也应看到,当前,劳动保障部门一些领域的职能转变还没有完全到位,劳动保障法律体系还不完善,执法必严、违法必究的原则还没有 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-
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在全社会得到一定普及。但同时也应看到,当前,劳动保障部门一些领域的职能转变还没有完全到位,劳动保障法律体系还不完善,执法必严、违法必究的原则还没有 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-
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或职工大会为基本形式的民主管理制度。劳动合同、集体合同按规定向劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分,程序合法,经济补偿符合 发放工资,职工工资随企业发展和效益增长逐年提高。五、依法参加各项社会保险,没有无故欠缴社会保险费的现象。六、遵守国家工作时间和休息休假规定,保障职工 ...
//www.110.com/fagui/law_108160.html-
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各级各类职业介绍机构均视为自动放弃其合法资格。职业介绍工作人员实行持证上岗制度,没有取得《职业介绍资格证书》、《职业指导员职业资格证书》的人员不得从事职业介绍工作 的补贴,按有关规定从失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴,从再就业资金中支出。各级劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_78405.html-
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