持退伍证和部队介绍信到县、区兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置办公室报到。凭退伍军人安置办公室介绍信办理落户手续。第七条 退伍义务兵原则上均回到入伍前 女性退伍义务兵，应给予适当照顾，有条件的地区可在乡镇企业安排工作。(六)各用人单位在向农村招工时，在同等条件下，应当优先录用退伍义务兵。第十三 ...
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推荐就业达2次的。(二)随军家属接到用人单位录用通知后，未在用人单位规定的时间内报到上班，无故逾期15天不报到的。 第三章随军家属就业安置工作的 选聘随军家属。以下公益性岗位在同等条件下应优先安置随军家属就业：1．机关事业单位从事内部工勤辅助工作的普通雇员岗位和社区工作站的工作岗位；2．政府设立的协助 ...
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，履行缴纳社会保险费的义务，确保退役士兵享受相应的社会保险待遇。用人单位要从退役士兵到单位报到之日起计发工资，要及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同 将城乡退役士兵安置工作纳入双拥工作考核目标，统一部署，统一检查。各部门、各单位要从全局出发，相互支持，各负其责，克服困难，认真落实安置任务，确保今年退役 ...
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市场，公开招聘，公平选人。(二)积极引进高层次、紧缺专业毕业生。鼓励和支持用人单位采取优惠措施吸引博士生、硕士生和大学本科毕业生到我市工作，对愿意来梧 计算等执行普通高校同等学历人员的有关规定，原属农业户口的毕业生，可办理城镇户口。(十二)毕业生办理报到和人事代理的具体程序，按《高校、中专学校毕业生 ...
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受刑事处罚的；8、安置对象在接到安排工作的通知后，逾期10天不到接收单位报到的；9、无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。退出现役 通力协作，密切配合，及时解决安置工作中遇到的突出矛盾和问题；各系统、行业、用人单位要指定专人负责，上下齐心合力，认真抓好城镇退役士兵安置工作的落实。要把城镇 ...
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在企业减员增效、政府机构改革、人员分流的同时，还要针对一些基层机关、企事业单位高校毕业生比例较低、人员结构不合理的情况，及时补充所需的高校毕业生 真正纳入法制化的管理轨道，做到有章可循，违章必究。1999年各地在毕业生和用人单位双向选择过程中，要继续使用教育部统一制订的《普通高等学校毕业生就业协议书》 ...
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军转干部，企业应将其安排在管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位 书后，须按时持部队师以上干部部门介绍信，经当地军转办办理手续后，及时到接收单位报到。公安、粮食等部门凭军转办介绍信，办理军转干部及其随迁家属子女的户口、 ...
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加强就业指导服务体系建设，逐步完善国家宏观调控，各级政府和学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业模式，为毕业生提供一个公开、平等、竞争的就业环境。 二 高校师范生改行。(七)毕业生择业期限延长为3年，3年内联系到工作单位的，仍予办理就业报到证签发手续。 三、积极创造条件，拓宽毕业生就业渠道(一)从今年 ...
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)劳动行政部门负责本师(局)内的失业保险管理工作。劳动部门所属的失业保险机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务。其具体职责是： (一)负责征集、支付、管理失业保险 报到一次，无正当理由连续两次不报到者，停止其享受失业保险待遇。第三十三条 鼓励用人单位录用失业职工再就业。对录用失业职工再就业，确需 ...
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第二章 失业保险基金的征缴和管理第六条 设立失业保险基金，其来源包括：(一)用人单位缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)滞纳金和罚款；(四)失业保险 方可享受失业保险待遇。 第二十六条 失业人员每月到失业保险机构报到一次，连续两次不报到者，视为再就业，不再享受其失业保险待遇。 第二十七条 ...
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