五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章， 30元罚款；对用人单位的罚款最高不超过3万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的 ...
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单位)不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确 开工项目施工许可等进行限制。(三)加大对拖欠农民工工资用人单位的查处力度，对恶意拖欠，情节严重的，可依法停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照 ...
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、取得人才中介服务资格证书和经纪人执业证书，并到工商部门备案的专职工作人员；(四)有独立承担民事责任的能力；(五)其他法定条件。第八条本市市区或辖市范围 的合法权益；落实安全措施，处理治安、保卫和消防等突发性事件，维护交流会现场的正常秩序。主办单位应当尊重用人单位的自主招聘权和参会权。第二十八条用人 ...
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处理参保缴费管理数据库及其台帐，调整《个人缴费名册》，并从确认当月起执行新的缴费人数、缴费基数。每年首月申报工作可与当年基金核定一并进行，基数调整工作原则上 手续，凡迟误申报造成员工失业后不能享受失业保险待遇的，据《天津市失业保险条例》的规定，由用人单位承担赔偿责任。4、自本《通知》下发之月起，缴费 ...
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监督管理和执法监察，完善举报投诉制度，加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情况严重的企业，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至由 处理和防范措施，督促企业按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，加强农民工安全生产、劳动保护教育培训，增强农民工安全生产意识和 ...
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十四条 办理注销登记时，应当提供下列材料：(一)劳动者花名册；(二)宣布撤销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注销登记证明；(三)登记机关认为需要提供的 的，依法予以行政处罚。造成劳动者权益损害的，承担相应法律责任。第二十四条 任何用人单位和个人对违反本办法的行为，均有权向劳动保障部门举报投诉 ...
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特别是要加强对漠视职工安全与健康、职业危害现象严重的一些中小企业的监管，强化用人单位的主体责任；对不具备安全生产条件、存在事故隐患尤其是重大 农民工维权举报投诉制度。各地要依托“12333”劳动保障法律法规政策咨询电话，开通统一的农民工维权举报投诉专线并向社会公布，有关部门要认真受理举报投诉并及时调查 ...
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不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，并对有关 监督执法力度。发生重大职业安全责任事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。 (七)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用 ...
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重点建设项目农民工工资保障金制度，并扩大监督范围。把农民工工资监督范围扩大到所有的建筑企业。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重 子女入学进行统筹规划，合理安排，做到应入尽入，确实承担起农民工子女义务教育的责任，将农民工子女纳入当地教育规划，列入教育经费预算，对接收农民工子女较 ...
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监管的重要内容，制定培训质量考核办法，加大培训质量考核力度，着重考核结业率、就业率和用人单位的满意度。要加强对培训班的教学管理，鼓励培训学员参加职业技能鉴定，深入用人单位了解对学员的满意程度。 七、保障措施(一)加强组织领导，强化工作责任。实施阳光工程，大力开展农村劳动力转移培训，是 ...
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