我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐的实施意见》、《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》和《关于深化国有企业劳动用人制度改革的实施意见》等 应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的,应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动 ...
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根据需要在民庭内设立合议庭,专门审理房地产案件。关于受理范围,总的来说,凡属民法调整的平等主体之间以房地产为标的发生的纠纷,都应积极受理。当前受理房地产案件, 变更。对个别案件认为确有必要判决变更用人单位处理决定的,事先应向有关单位说明情况,并做好双方当事人的思想工作。(五)确定案由和制作法律文书问题 ...
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核准,人力资源行政部门应当在接到招聘方案后5个工作日内作出审核意见。招聘方案的主要内容应当包括:(一)用人单位情况简介;(二)招聘人数;(三) 研究生以上学位及学历的人员,以及学校、医院和科研机构等专业技术性强的事业单位,到列入国家“211工程”建设的高等院校公开招聘急需的短缺专业大学本科以上学历应届 ...
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监察人员的学习培训工作。要深刻领会此次修改《职业病防治法》的背景、目的以及用人单位的义务、安全监管监察部门的职责等一些新的规定,切实领会新内容、把握新规定 》中关于职业卫生监管职责的规定,积极争取有关方面的理解和支持,努力做好职责调整工作。要加强与机构编制部门及卫生、人力资源社会保障等部门的沟通协调, ...
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相关的内容,以通俗易懂的形式,送到用人单位和广大职工中去,引导职工群众知悉自身的工伤权益,引导用人单位遵守工伤保险法律义务。为集中做好宣传工作,我 做好新旧制度衔接,实现政策的平稳过渡。各地要按照新《条例》的规定,及时调整本地工伤保险业务管理信息系统的相关功能,切实做好各项工伤保险待遇支付的衔接工作, ...
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增强培训针对性。建立培训与就业紧密衔接的机制,适应经济结构调整和企业岗位需求,及时调整培训课程和内容。重点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、 信息,提高农民工培训教学和管理的信息化水平。发挥基层劳动保障工作平台的作用,及时掌握用人单位和农民工的培训需求,为农民工培训管理和服务提供准确、及时的 ...
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。 (三)加强宣传,营造氛围。大力宣传党和政府高度重视和关心高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业创业的各项政策措施,积极宣传用人单位吸纳高校毕业生的好做法、好经验;引导高校毕业生客观、理性、辩证的认识就业形势,进一步转变就业观念,合理调整就业期望值,树立“行行可建功、处处能 ...
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需求和办学条件自行调整招生规模。毕业生就业,逐步由国家计划分配转到面向社会、进入市场、公平竞争、自主择业的轨道。部门、地方和企事业等用人单位可以通过设立定向 开展就业前培训、在职职工培训和转岗转业培训,是这两大就业工程的重要内容。这些工作,说到底,就是通过职业教育和相关的配套政策,创造条件,使无业者有 ...
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条件。第二十一条规定了劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容。第二十三条规定了劳动合同的终止条件。第二十四条规定了劳动合同期限未满, 六条规定了工作时间的最高标准。第三十七条规定了实行计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件:《关于工资支付的意见》。第三十八 ...
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向社会公开发布。招聘简章应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘办法、聘用待遇、考试科目和时间、考试的内容与范围、报名方式、咨询电话 行政部门根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由 ...
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