)，结合我省情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本细则的适用范围，除《暂行规定》第二条所列外，还适用于：(一)国营企业行政与经 。第三条 处理劳动争议应以事实为依据，以国家有关法律、法规、规章为准绳，坚持着重调解、慎重仲裁的原则。第四条 申请仲裁应符合下列条件：(一)申请人必须是 ...
//www.110.com/fagui/law_285477.html-了解详情
。第二十五条 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起60日内结案，但因下列情形致使劳动争议处理案件无法继续审理而中止仲裁的期间不计算在内：(一)向 决定，并以口头或者书面形式通知当事人。因回避所产生的缺额，由回避人所在单位指派同等条件的人员或者由仲裁委员会指定其他人员补充。第四章 附 则第三十条 ...
//www.110.com/fagui/law_262761.html-了解详情
的指导。第十三条劳动争议发生后，当事人可以向本单位的调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 审理。第二十四条当事人双方在立案后至仲裁裁决前和解的，申诉人应当书面向仲裁委员会提出撤诉请求，仲裁委员会审查符合条件的，准予撤诉。第二十五条当事人提出 ...
//www.110.com/fagui/law_247685.html-了解详情
不得激化矛盾；自觉履行调解协议。九、当事人以书面方式向调委会请求调解劳动争议，符合受理条件的，调委会应在3日内受理。调委会可以当即审理，当即调解。调委会在 时效内就原争议事项向县(市、区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件的审理工作。十六、对经调委会调解 ...
//www.110.com/fagui/law_216415.html-了解详情
的具体任职条件，由省劳动行政部门根据国家有关规定制定。 第六条 省仲裁委员会管辖中央、省属驻长沙用人单位(含中央、省属驻长沙单位与外商合资、合作设立的 过程中，当事人可以自行和解。当事人自行和解后，申请仲裁的一方应当向仲裁委员会撤回申请。 第二十一条 仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议 ...
//www.110.com/fagui/law_207261.html-了解详情
仲裁委员会)，依照本办法规定的管辖范围仲裁劳动争议。第五条仲裁委员会设立仲裁员，仲裁员的具体任职条件，由省劳动行政部门根据国家有关规定制定。第六条省 仲裁过程中，当事人可以自行和解。当事人自行和解后，申请仲裁的一方应当向仲裁委员会撤回申请。第二十一条仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议的 ...
//www.110.com/fagui/law_207258.html-了解详情
人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。第十三条 仲裁员应当具备下列条件：(一)遵守国宪法、法律和政策；(二)能秉公执法，作风正派，勤政廉洁；(三 ：(一)申诉人是否与本案有直接利害关系；(二)申请仲裁的争议是否属于劳动争议；(三)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；(四)申诉书及有关材料是否齐备并 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-了解详情
的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7．第十九条第二款修改为：“仲裁员资格由省劳动和社会保障行政部门按照规定的条件考核确认，并颁发由 不得违背国家有关规定，不得损害集体利益和他人利益。” 十、《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》(甘政发(1991)214号)1．第一条修改为：“为维护女职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
处理劳动争议，制定本规则。 第一章 案件受理 第一条 申请劳动争议仲裁应符合下列条件： （一）申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人； （二）有明确的被 申请副本送达被诉人，并告知被诉人在十日内提交答辩书及有关证据。对于不予受理的，自决定后五日内通知申诉人，并说明理由。 被诉人不提交或不按时提交答辩 ...
//www.110.com/fagui/law_63011.html-了解详情
）。国家机关、事业单位、社会团体需要并具备条件的，也可以设立调解委员会或调解小组。第九条调解委员会或调解小组的办事机构设在工会委员会，根据需要配备专职或 当事人发出受理通知书；决定不予受理的，应向申请当事人发出不予受理通知书，并说明理由。第十六条仲裁劳动争议，实行一次裁决制度。仲裁时应首先进行调解， ...
//www.110.com/fagui/law_62560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务