生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。１１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间？ 天的产假；怀孕期满４个月以上流产者，给予４２天产假，产假期间，工资照发。”１４．本规定发布前哺乳期有１０个月的，也有１８个月的，是否都应按本 ...
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积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合本市的实际情况，制订本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 的，停工医疗期可以适当延长。劳动合同制工人在停工医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业固定工人同等对待。停工医疗期满后，因不能从事原工作 ...
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职工遗属生活补助金按照市政府公布的相关标准计算；高于相关标准的，按照实际收入计算。（七）享受病假工资的职工、病退内退人员、学徒工、大中专毕业实习期人员的 工作实行动态管理。街道办事处、镇人民政府应会同社区居民委员会、村民委员会按照下列规定，对最低生活保障对象进行定期核查：（一）对就业年龄段内有劳动能力 ...
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的，必须有医院证明，其医疗费用予以报销，但不享受工伤津贴待遇，按病假的有关规定执行。19．工伤人员旧伤复发，由工伤定点医院在“诊断证明书”中出具诊断 按其《营业执照》中经营项目的第一项确定。37．企业以上一年核定的被保险人月平均工资为缴费基数、每月以实际职工人数，缴纳工伤保险费，每月缴费要向区、县社保 ...
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，其法定代表人以及有关经营管理人员的劳动合同，按照《中华人民共和国公司法》的有关规定办理；其他用人单位法定代表人的劳动合同，与委任、聘用该法定代表人的上级部门 病休时间计算。第二十一条劳动者在医疗期内，其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会养老保险并按时足额缴纳 ...
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不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满，符合有关条件的还 办公厅《关于我省企业离休干部医疗保障试行办法的通知》(粤委办(1999)107号)规定，参加当地离休干部医疗费统筹管理。统筹医疗费的缴纳按照当地上年度离休干部人均 ...
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保险基金）、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的 办法自１９９３年７月１日起施行。附表略。 中国人民建设银行固定资产管理规定 第一章总则 第一条为了加强全行固定资产管理，提高固定资产使用效益，保证国家财产的 ...
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投资、固定资产、在建工程、递延资产等。 七、事务所根据实际情况，按规定制定固定资产目录。事务所固定资产应计提折旧。折旧方法采用直线法(平均年限法)，折旧 的待业保险金。17.劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货 ...
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九条 各单位应严格按照(88)建材人字431号“国家建筑材料工业局科技干部管理办法”的规定，按照干部管理权限，每年或两年对所有专业技术人员进行一次全面的业务 提出意见，按照聘任权限进行审批，或经党政联席会议研究，劝其辞聘。为了控制工资总额，这部份辞聘高级技术职务的人数不得超过本单位高级职务聘任数的3％ ...
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和重新就业试用期满考核定级的劳动合同制工人。劳动合同制工人患职业病或因工负伤的病假以及产假、法定假日、法定医疗期间的补贴照发。第十四条重新就业改变工种的 二）部分丧失劳动能力的，合同期内由企业安排力所能及的工作，照发原工资。终止合同时，按国家有关规定执行。第十六条劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期 ...
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