十条市和县(市)区人民政府人事行政部门委托的人才中介机构，还可以从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用 (八)违反第二十条规定，用人单位采用不正当竞争手段招聘人才或聘用违反国家规定离职人员的，责令用人单位解除合同，并处2000元罚款。(九)违反第二十五条 ...
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的有关规定。（九）其他支出。上述以外的其他费用支出。包括：专业会议、技术档案、财务管理费用、管理人员下洞补贴和直属事业单位工作生活用房补助等支出。事业 ，并附有关会计分析资料，逐级汇总随年度会计报表一并上报。第八部分 会计交接一、会计人员工作调动或因故离职，必须按规定办理交接。交接不清不得调动、离职。 ...
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申请，人事部门按照干部管理权限在两个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职；未经批准擅自离职的，予以辞退。第四十七条 个人申请调出和辞职的，按有关 书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论后，按人事管理权限办理辞退手续。辞职、辞退人员的人事档案，按档案管理要求，转至有关单位或档案管理 ...
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》“十五、机构变更的帐务处理”的规定办理。第四十五条会计人员变动交接一、会计人员工作调动或因故离职，要办好交接手续，未办清交接手续不得离职。办理交接 ，将贷款合同副本、协议等妥善保管，直至该单位还清贷款本息并销帐后，再将贷款会计资料档案移交档案部门保管。四、债券业务的核算（一）发行债券的核算１．债券 ...
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的会计业务实行会计监督。第九章会计交接第三十九条高等学校的会计人员调动或离职时，必须按《中华人民共和国会计法》和《会计人员工作规则》，办理交接手续。未 （未打印输出的存贮数据不得洗去），其保管期限与其他书面档案相同。第四十六条会计核算电算化后，现金和银行存款日记账均应保留手工记账，并定期与电子计算机 ...
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平均工资的比重，每年要提高1-2个百分点，逐步达到12％-15％。租金提高后，对离休干部、社会救济户、非在职优抚对象、领取遗属补助费的职工遗属以及其他困难户， 辞退、除名、开除）、自动离职或死亡等，自上述行为发生次月起停发住房补贴。所在单位应将住房补贴发放情况记入本人人事档案，并分别按下列规定办理： ...
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基本工资的一定比例发放的，可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位人员和机关工勤人员未能竞聘 。通过加强初中建设，切实将乡镇初中班额控制在55人以内。农村中小学布局调整后的学校建设，要与农村中小学危房改造、农村寄宿制学校和农村中小学现代远程教育有机 ...
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。本市对《许可证》实行年审制度。第九条人才市场中介服务机构在取得《许可证》后，应当按照有关管理规定，到工商行政管理等有关部门办理相应手续。第十条人才市场 求职应聘人员不得擅自离职；不得泄露原单位的商业秘密和技术秘密；不得侵犯原单位的知识产权。第二十六条人才流动时应当按照规定办理转递人事档案和人事关系等 ...
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手续、填写《广州市职工劳动手册》、开具解除或终止劳动关系证明交付本人，并将该职工档案材料转由所辖劳动行政部门管理。劳动合同制职工擅自解除劳动合同的，企业在该职工或招用 但最高不超过二十四个月。对已发生活补助费和离职费的，不再另发补偿费。第二十六条企业辞退富余职工后，六个月内录用人员的，在同等技能条件下 ...
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工作人员经本单位研究同意，并按干部管理权限上报，经批准后自愿离职从事非公有制经济的，离职期间，三年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄 经济单位工作，可由各级政府人事部门所属的人才流动服务机构办理人事关系、人事档案等有关人事代理手续；对于没有干部身份的大中专毕业生，可由政府人事部门所属的 ...
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