，可由留职人员与原单位和聘用单位再签订合同。留职期间，本人每月应向原单位缴纳其标准工资40％的养老保险金(行政、事业单位应将养老保险金上缴地方财政)。 九、经批准离职到贫困地区工作的人员，如到全民或集体所有制企业，其工资报酬可在税前列支，另视其所作的贡献与企业的实际 ...
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事业单位养老保险方针政策、规划协调和监督检查工作，负责参保单位及人员总数、工资总额的审核。市社会保险总公司是我市机关、事业单位养老保险业务经办机构，具体负责 单位每月10日前到本市人事部门核定在职人员、离退休人员的工资和人员变动情况。如因参军、入学、辞职和离职、开除、判刑、死亡等原因停止和终止养老保险 ...
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各项工作。 (五)会计人员的工作岗位一般可分为：会计主管，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，收入利润核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核等 撤销时，必须留有必要的会计人员，办理清理工作，编制决算，未移交前，不得离职。接收单位和移交日期由上级主管部门确定。合并单位的会计交接手续，比照上述 ...
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在成本中列支。第九条职工缴存的住房公积金由单位财务机构代扣代缴，其中纳入财政工资统发的单位，职工缴存的住房公积金由财政部门代扣代缴。第十条单位为职工缴存的 ，从解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除之月起停止缴存住房公积金，存储的住房公积金可以提取并予以销户；停薪留职的职工，其在工资中断期间住房公积金的 ...
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：（一）临时工、农民轮换工、农民合同制工人；（二）在企业连续工作不满一年的职工；（三）被依法劳动教养、劳动改造期间的企业职工；（四）自费升学、自愿离职或擅自离职的职工；（五）未按规定办理失业登记手续的失业职工；（六）不按规定缴纳失业保险费的企业的职工。第五条失业保险工作必须与职业介绍、就业训练和生产 ...
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依据每平方米基本补贴标准与规定的职工住房建筑面积标准、职工平均工作年限和职工平均工资等因素确定。（九）住房补贴资金主要来源于财政、单位原有住房建设资金的转化。 的住房补贴,可依法继承;借支的住房补贴，由继承人偿还。（四）职工停薪留职、自动离职期间不发住房补贴。第五章住房补贴资金的来源和管理第十四条财政 ...
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在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬、非货币性福利及向职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利等，但不包含劳务外包费用。 15．在岗职工工资总额： 人员支付的补充养老保险或储蓄性养老保险。 17．在岗职工人数：是指人事关系或工资关系在本企业且实际从事生产经营活动的固定职工、劳动合同制职工的人数。 18． ...
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上级主管单位人事部门申请办理辞职手续。第二十一条 要求辞职的人员未经批准不得擅自离职，有关单位应支持人才合理流动，对有意刁难、打击申请辞职人员者，应给予 不变，工龄连续计算，并按照国家有关政策规定，给予办理转正、定级、档案工资调升、职称资格评定、出境(国)政审等事宜。非政府人事部门的人才交流服务机构， ...
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其标准按工作年限计算，每满1年发给1个月标准工资(或岗位技能工资)，工作年限超过12年的，由企业根据自身经济状况自行确定最高限额。未经企业批准而自行离职的职工不发给生活补助费。职工辞职进入社会，不享受待业救济金。富余职工可以申请停薪留职。经企业批准停薪留职的职工， ...
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规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第二十一条失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。 第二十二条被保险人在领取失业保险金期间的医疗费 第十七条所指非自愿性失业是指排除以下情形以外的失业：(一)自动离职(含因自动离职而被除名者)；(二)因个人原因由被保险人提出解除劳动合同的。 第 ...
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