后，再纳入编制。第五条凡带薪带职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，在原单位的工资、福利待遇不变，在乡镇企业所得收入，达到纳税数额应依法纳税 应届大中专毕业生，可不受分配计划限制，粮食、户口和行政关系由县(区)乡镇企业局负责管理，保留全民所有制干部身份，不再执行见习期。在乡镇企业工作每满三年，确有成绩 ...
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原单位缴纳一定比例的个人承包创业所得的收入（具体比例，由各单位根据具体情况与停薪留职人员商定，并写入协议）。注：依皖政［１９８７］６２号文件执行。５、共产党员和 ），但总额不得超过二十个月的本人工资。如按规定被重新录用的，应如数退回辞职补助费。４、经批准辞职的科技、管理人员，辞职一年以上、三年之内愿意 ...
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的职工福利费等；制造费用包括企业各个生产单位为组织和管理生产所发生的生产单位管理人员工资、职工福利费、生产单位房屋建筑物及机器设备等的折旧 银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行：《中国人民建设银行固定资产贷款评审管理办法》和《中国人民建设银行固定资产贷款项目评估办法》已经１９９５年１２月２９ ...
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一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。 (三)国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。事业单位 服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位聘用的，已明确 ...
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，各地区行政公署，省府各部门：当前农村经济的发展，迫切地需要科技力量和管理人才，而大多数科研机构、大专院校、大型企业、军工单位、党政机关里又不同程度地 技术称号。 七、辞职和停薪留职科技人员和管理人员的工资留给原单位(即原单位工资总额原则不变)，这些工资和兼、留职人员交回的收入，一部分用于社会保险、 ...
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工资基金手续；被全民所有制企业接收的，由劳动部门办理劳动工资计划。第十四条 专业技术、管理人员辞去现单位工作，未保留全民所有制干部身份的，人事部门不负责 人事档案管理权的单位的，仍由原存档的政府人事部门或转交新单位所在地政府人事部门管理；辞职后自费出国的，仍由原签发《辞职证书》或存档的政府人事部门管理 ...
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)收悉。经研究，批复如下：?一、根据《中华人民共和国个人所得税法》和有关规定，企业有股票认购权的高级管理人员，在行使股票认购权时的实际购买价(行权价)低于购买日(行权日)公平市场价之间的数额，属于个人所得税“工资、薪金所得”应税项目的所得，应按照《国家税务总局关于 ...
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政治理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育 工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下 ...
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个18 2.年办公.管理费 万元19 五.电工工资 万元 [(20)*(21)+(22)*(23)]*1220 其中：1.乡镇供电所管理人员数 人 按皖经贸经(99)260号测算21 2.乡镇供电所管理人员工资标准 元/人月22 3.专职电工数 人 按皖经贸经(99)260号测算23 4.专职电工 ...
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有股票认购权的高级管理人员，在行使股票认购权时的实际购买价（行权价）低于购买日（行权日）公平市场价之间的数额，属于个人所得税'工资、薪金所得'应税项 的，或者属于《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工资薪金代扣代缴个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕241号）规定的本应 ...
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