依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期 低于劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付工资。用人 ...
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撤销，该工会组织相应撤销，并应报上一级工会备案。任何组织和个人不得阻挠职工依法组织和参加工会，未经法定程序不得撤销、合并工会组织，不得把工会组织的办事 人员。第十五条企业、事业单位的专职工会主席、副主席，在任职期间分别享受单位行政副职、中层管理人员正职的同等待遇。乡镇、街道专职工会主席任职期间享受乡镇 ...
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企务公开制度和其他民主管理制度的，工会有权要求予以纠正，有关单位应当保障职工依法行使民主管理的权利。第十八条国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制 代表职工与企业、事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项进行协商，签订集体合同，也可以就上述事项 ...
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等多种形式参与国有、集体企业改制。私营企业和个体工商户参与国有、集体企业改制，享受本市相关优惠待遇，原国有、集体企业改制前已办理的各项专项审批手续和生产经营许可证 ：地方政府规章（4）条第三十条私营企业应当尊重职工依法组建和参加工会组织、开展工会活动的权利，依法为本企业工会提供必要的工作条件。第三十一 ...
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，到境外投资兴业，在对外投资、进出口信贷、出口信用保险等方面与其他企业享受同等待遇。鼓励非公有制企业在境外申报知识产权。发挥行业协会、商会等中介组织 灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。(二十四)建立健全企业工会组织。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利。企业工会组织 ...
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、提供个性化就业服务等方式，帮助其尽快重新就业。放宽已有就业促进项目的享受范围，增加促进就业支出项目。考虑设立长期失业者就业补贴、青年实习补贴、家庭 建立科学、合理的工资标准。建立适应非全日制职工的小时工资制。通过开办培训等途径，指导企业改进工资分配的管理方式，依法建立健全以岗位工资为主的基本分配制度 ...
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。个体工商户和私营企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。各级人民政府及其有关部门不得在法律、法规规定之外设置针对个体工商户和 职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照 ...
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）用人单位缴纳的生育保险费；?（二）基金的利息；?（三）滞纳金；?（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。?第五条生育保险基金按照以支定收、收支平衡 或计划生育手术并发症与合并症的费用；?（五）国家和省市规定的其他费用。?第九条职工享受生育待遇，必须同时具备下列条件：?（一）用人单位按照规定为其职工参加 ...
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一）用人单位缴纳的生育保险费；（二）基金的利息；（三）滞纳金；（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。第五条生育保险基金按照以支定收，收支平衡的 或计划生育手术并发症与合并症的费用；（五）国家和本省规定的其他费用。第九条职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：（一）用人单位按照规定为其职工参加生育 ...
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; (四)聘请专家鉴定生育或计划生育手术并发症与合并症的费用;(五)国家和本省规定的其他费用。第十条 职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:(一)用人单位按照规定为其 全国人大法律（1）条第十一条 女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天,其中包括产前休假15天，难产的增加15天，多胞胎生育 ...
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