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集体合同提供支持和帮助。第十条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动(聘用)合同,督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位制定、修订 单位的经费收支和财务管理有权审查。第三十四条县级以上各级工会离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。县级以上各级工会所属事业单位离休、退休 ...
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,最高不超过当地上年职工平均工资总额的5倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工,由企业将其到法定退休年龄的 失业职工从事的工种、岗位,都必须清退外地劳动力,安置下岗、失业职工。用人单位聘用离退休人员,应严格控制在确因生产、业务需要,为解决技术难题和有关技艺传授、 ...
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经营活动,可享受国家有关优惠政策。7.演职员在合同期内违约要求调转工作,须按聘用合同规定交纳相应的违约金,以保证艺术人才的合理流动。8.省直剧院要按国家 。同时,允许省直剧院高薪聘用有特殊艺术才能的拔尖人才。3.省直剧院改革前离退休人员的离退休经费由原渠道解决。改革后新增退休人员退休经费,按国家和省 ...
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条件的企业,经同级粮食行政管理部门查档确认,对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,经本人申请,实行企业内部退养。 上岗人员要通过考试、民主测评的方式择优聘用,并张榜公示,接受群众的监督。竞聘上岗人员要与企业重新签订劳动合同,实行聘用制,动态管理,优胜劣汰。企业临时性 ...
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规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的,由用人单位与受聘人员签订聘用合同,办理社会保险手续。聘期一般为3年,聘期期满不再续聘的,由学校 年,本人提出申请,经所在学校和教育行政部门同意,报经市人事部门批准,可办理提前退休手续。5.病退。男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年, ...
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,创追一个人尽其才、才尽其用的内部环境。2.有利于实现研究所用人上的双向选择推行聘用合同制,-方面改变国家对研究所统包统揽的局面,将研究所内部的人事管理权、分配权 骨干,连续在一个单位工作满十年以上的人员,到达退休年龄5年之内的人员可签订无固定期限合同;(2)中长期聘用合同(5-8年)经三年以上短期 ...
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政策规定的;②按国家规定考入普通高等、中等专业学校或应征入伍的。5.用人单位与被聘用人员中一方要求解除合同,都必须在2个月前通知对方并对履行合同的 的待遇予以确定。4.本规定颁布之后,累计聘用10年以上(含10年),并在聘用岗位上退休的,可按国家规定的干部退休年龄及其待遇办理手续。 五、组织管理1. ...
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人员中选聘。 中方企业同外商合资经营、合作经营时,对未被聘用人员,中方企业和主管部门应妥善安置,当地人民政府协助做好调剂工作。 第六条 外商投资 有关部门统一组织的专业技术职务评定,企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同 ...
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条件第五条符合下列事项之一的,单位可申请派员出国:(一)已经批准立项或草签合同(协议、下同)且成交额较大的引进项目的技术、设备考察;(二)经项目 有关单位同意后,按主办单位行政隶属关系申报。派遣离休、退休人员出国,由聘用单位商原所在单位同意后,按聘用单位行政隶属关系申报;其中仍在国际组织或国际学术机构 ...
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及复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明的原件及复印件,聘用企业资质证书原件及复印件;(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料原件 工资关系证明,工作调动证明原件及复印件(与原聘用企业解除聘用合同聘用合同到期的证明文件、退休人员退休证明);变更注册后,有效期执行原注册证书的 ...
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