等重大资产处置活动；（七）国有独资公司（企业）利润分配方案、负责人年度薪酬分配方案以及中长期激励方案；（八）国有及国有控股企业的工资总额以及企业 十六条 市国资委应当完善企业国有产权市场化运行机制，建立企业国有资产产权交易监督管理制度，加强对产权交易的监督，促进企业国有资产合理流动，保障企业国有产权 ...
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管理知识培训 18．工资福利（10分） 建立合理的薪酬管理制度，落实各项社会保险政策 19．领导班子建设（35分） 按章程规定的程序选举产生并履行职责 年龄符合 评价、对协会商会理念的认同 （十五）外部评价（70分） 40．登记管理机关（20分） 对协会商会规范性、诚信度、凝聚力、发挥作用的评价 41 ...
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不得设置与其职权重叠的副职。第三十二条 财产保护控制要求企业建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产 企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。第三十六条 企业 ...
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资产保值增值情况和经营业绩等。第二十七条 国有投资公司产权代表收入管理实行业绩考核与薪酬管理相结合，具体办法按中央、自治区的规定执行或另行制定。第二十八 理财等金融投资。国有投资公司的投资关系到公司发展和出资人利益，公司必须建立投资管理制度，健全投资内控机制。第三十二条 国有投资公司的投资项目必须符合 ...
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等重大资产处置活动； （七）国有独资公司（企业）利润分配方案、负责人年度薪酬分配方案以及中长期激励方案； （八）国有及国有控股企业的工资总额以及企业 机构应当完善企业国有产权市场化运行机制，建立企业国有资产产权交易监督管理制度，加强对产权交易的监督，维护企业国有资产合理流动，保障企业国有产权公平、公正 ...
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业绩进行考核。三、建立市属国有重点企业所属骨干企业收入分配重大事项审批报告制度。各市属国有重点企业所属骨干企业应严格执行国家收入分配宏观调控政策并履行 纳入市国资委直接管理，年度工资总额方案和工资清算由市国资委会同市属国有重点企业确定。(二)市属国有重点企业所属骨干企业（不含上市公司）负责人薪酬标准、 ...
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导游资格证自动失效。申请人在本省考取全国导游资格证并与旅行社签订劳动合同或在导游管理公司注册的，可向省旅游行政主管部门申 请颁发导游证。申请人在取得导游证前 参加旅游行政主管部门的年审培训；建立导游人员管理制度和档案制度；积极探索建立合 理的导游薪酬制度、基本保障制度和激励机制，加强对公司导游的考核、 ...
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管理机构应当依照本办法和其他有关法律、行政法规的规定，建立健全内部监督管理制度，严格执行法律、行政法规。支持企业依法自主经营，不得干预所出资企业正常的 所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据年度和任期考核结果对其实行薪酬管理和奖惩;(五)负责对参与企业国有资产评估的中介机构的选聘，做好企业国有 ...
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)依照有关规定，确定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人的薪酬。(七)通过统计、稽核等方式对所监管国有资产的保值增值情况进行监管；建立 ，负责所监管企业资产损失核销工作。(四)产权管理处研究、提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处 ...
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和完善企业绩效评价体系；负责所监管企业负责人薪酬管理和所监管企业的工资总额管理。(六)拟订国有企业清产核资的制度和办法，并组织实施。(七)对所监管 企业的设立、合并、分立、解散、清算和关闭破产；指导所监管企业的管理现代化和信息化工作。(四)考核评价处(分配处、市属国有企业清产核资办公室)负责所监管范围 ...
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