测评中存在的问题和定期绩效量化测评不合格的部门，由市监察局发出《行政监察建议书》或《行政监察告诫书》。对屡次测评不合格，整改成效不显著的，追究该 作为行政审批绩效量化测评的依据。市监察局还可以采取民主测评、组织检查等方式对被测评对象测评行政效能，并将结果作为行政审批绩效量化测评的依据。（三）行政机关 ...
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，负责追究行政执法责任人的执法责任。法律、法规另有规定的，从其规定。行政监察机关负责行政执法责任追究工作的监督检查，并依法调查处理本行政区域影响较大的行政执法责任案件 的；（四）工作人员上岗未按规定佩带工作牌、穿着制服的；（五）对服务对象不理睬、不答复的，属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；（六）对 ...
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管理长效机制，明确责任目标，严明法纪、政纪，落实国土资源管理和基本农田保护行政首长负责制，切实保护好我市国土资源，依照《中华人民共和国土地管理法》等法律法规 情况;（五）各类土地违法违规案件中涉及到党员干部及监察对象的案件移交情况;（六）国土资源执法监察集体会审、错案追究、报告备案等制度落实情况;（七 ...
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根据授权或委托依法组织或参与生产安全事故的调查处理。安全生产监督管理部门、监察机关、公安机关、工会组织依法参与，其他有关部门依照有关规定参与生产安全事故 紧急疏散、撤离工作。第十八条 监察部门职责：依法对行政监察对象履行安全生产监督管理责任情况实施监察，按照干部管理权限对安全生产领域违纪行为及有关人员 ...
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区)劳动保障行政部门管辖的案件，也可将属于市劳保障动行政部门管辖范围内的监察对象指定由县(市、区)劳动保障行政部门管辖。县(市、区)劳动保障行政部门对 处罚决定，在10个工作日内应报送市劳动保障行政部门备案。劳动保障监察要严格实行行政处罚集体研究决定制度、重大处罚决定听证制度，正确行使自由裁量权，依法 ...
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”的工作思路进行，总体规划是在惠州市政务网上建成城市综合电子监察系统，监察对象从审批业务扩大至行政执法、工程建设项目、政府采购、产权交易以及上级督办等项目 有关审批数据，建立健全相关工作岗位责任制度。 四、工作任务和实施步骤 本市电子监察系统分三期建设。 （一）第一期。2007年4月至2007年10月 ...
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。近年来，全省各地、各有关部门认真贯彻实施劳动保障法律法规，不断加大劳动保障监察力度，及时查处了一批侵害劳动者合法权益案件，为建立和谐劳动关系、促进经济 将属于本级管辖范围内的监察对象指定由下级劳动保障行政部门管辖。（二）规范劳动保障监察执法程序。各级劳动保障行政部门要牢固树立依法行政的观念，充分整合 ...
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机关根据监察结果，按照干部管理权限和工作职能分工，对监察对象故意或者过失不履行、不正确履行职责，影响行政效能的行为，直接或建议作出以下处理：(一)责令进行整改。 和工作人员年度考核、奖惩和任用的重要依据。第十一条 法律、法规对行政效能监察另有规定的，从其规定。第十二条 各县(市)区参照本办法执行。第 ...
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应当按照各自职责及管理权限，负责追究行政过错责任人的行政过错责任。法律、法规另有规定的，从其规定。行政监察机关负责行政过错责任追究工作落实情况的监督检查 期间空岗的;(四)工作人员上岗未按规定持证、佩带工作牌、穿着制服的;(五)对服务对象不理睬、不答复的，属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的;(六)对 ...
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有下列情形之一的，按照《成都市外来务工劳动者管理办法》给予处罚；(一)未经劳动行政主管部门审核，擅自张贴、刊播招工(招聘)启事或简章的；(二)以招工(招聘)为名， 中获知的国家秘密、监察对象的商业秘密和个人隐私的。第三十四条 劳动行政部门违法行使监察职权或行政处罚不当给当事人造成直接经济损失的，依据《 ...
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