企业改革工作领导小组(以下简称“同级改革改制领导小组”)审批。职工安置方案必须由同级劳动和社会保障部门审核。资产处置方案不涉及土地资产事项的，必须报同级经贸 转移、社会保险接转手续、离退休人员移交托管手续等。(三)企业与职工签订解除劳动关系协议后，按规定在一个月内做好职工档案移交工作，根据职工的不同 ...
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两项：一是２００１年末在中心下岗职工人数，其中协议到期未出中心继续发生活费人数；二是２００１年中心下岗职工人数，其中解除或终止劳动关系人数、未 下载，网址为：ｗｗｗ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｓｍｉｓ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ。各地劳动保障和经贸部门领导要高度重视该项调查工作，抽调精干力量组成调查工作小组， ...
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协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、 合同关系的劳动者之间发生的下列争议： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、 ...
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康复费的使用与管理进行监督。社会保险经办机构负责与工伤康复机构签订工伤康复服务协议，具体组织实施工伤康复，以及工伤医疗康复和职业康复费的用款支出计划制订 结论书面告知申请工伤康复的单位和个人。与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。根据各地工伤康复工作开展情况， ...
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，不得发生拖欠，进一步巩固“两个确保”的成果。下岗职工基本生活保障工作仍由各级劳动保障部门负责，基本生活保障资金仍由各级财政部门筹集。对已经参加当地失业保险 为其提供失业保险，符合条件的可纳入城镇居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系、基本生活困难的人员，各级政府和企业要继续运用现有各类资金 ...
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.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(三)工伤职工或者其 或其亲属，提供便捷的查询服务，保证各项待遇的落实。（二）要完善协议管理，加强结算服务。对服务机构的费用使用情况进行核查，按时足额结算费用； ...
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享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九条一次性享受工伤保险长期待遇的 申请的，农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十三条用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费 ...
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投资涉及的证券账户管理及相关的证券登记、托管、结算等业务。九、劳动保障部定期不定期对受托人、托管人和投资管理人执行上述规定的情况进行监督 托管人营业执照复印件；(六)受托人与新托管人签订的托管协议原件；(七)证券账户卡；(八)原托管人出具的解除托管关系确认书；(九)经办人有效身份证明文件原件及复印件； ...
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办理《再就业优惠证》。1．国有企业下岗失业人员。协议期满出再就业服务中心、但未与原企业解除劳动关系，仍未再就业的国有企业下岗职工；2005年底 失业人员、大中专毕业生、复退军人小额担保贷款，劳动力市场、街道(乡、镇)社区劳动保障工作平台建设、运行等经费。(四)总结小额担保贷款经验，进一步落实就业再就业 ...
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的建立，为形成新的企业用人机制，促进劳动力合理流动，依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，发挥了积极作用。但在实施劳动 不断总结和推广典型经验，监督检查本地区各类用人单位实施劳动合同制度情况，纠正无效劳动合同和违法解除劳动合同行为。通过对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询 ...
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