设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用 合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反 ...
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设计任务书、毕业设计(论文)任务书、优秀毕业设计(论文)；(6)学生学业成绩、学籍变动情况、学生座谈会记录整理分析、毕业生质量跟踪调查、毕业资格审核等材料；(7) 倾斜。对于工作不负责任，教学态度不认真，不能为人师表，教学效果差的教师，应调离教学岗位。七、教学基本建设管理43．专业设置与调整。根据社会 ...
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支付给职工的工资性收入。例如：1.年功工资是按照职工积累劳动因素(即参加工作年限)进行分配的一种工资形式。年功工资设置不设置，其标准是多少 等逐步纳入基本工资。 (二)根据电力工业发展、劳动生产率提高、物价变动、劳动就业以及住房、医疗、保险制度的改革等情况，适时调整岗位技能工资制的基本工资参考标准以及 ...
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专业技术人员均按其现在担任的实际职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取职务工资。一九八二年以来，由于调整领导班子，由原任职务改任巡视员、调研员或较低 ，包括进行定编、定员，核定工资总额，规定各类人员的职责任务，建立岗位责任制，建立对工作人员必要的考核制度，以利于工资制度改革的顺利进行。（十三） ...
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、总公司，各民主党派、人民团体：现将人事部、国家计委、财政部《关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知》（人薪发〔１９９２〕４号 的奖金标准。（５）对于经组织批准，脱产学习半年以上的人员，停发职务（岗位）奖金，但可以根据学习成绩发放奖学金。（６）今年执行上述意见时，连续工龄 ...
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全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。 第七条 生产经营单位应当依据法律、法规、 防治要求情况； (四)从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能情况，特种作业人员持证 ...
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本办法规定的工资福利待遇外，不再享受其他的福利待遇。第十三条聘员年薪标准的调整，由市人社局商市财政局根据我市经济社会发展水平及财力状况，综合考虑公务员津贴待遇 聘员的工作绩效和群众的评议进行考核，具体的考核办法由用人单位根据聘员的工作岗位制定。聘员考核分合格和不合格两个等次。第七章附则第二十三条聘员与 ...
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港口设施保安协作协议复印件；11．港口设施保安员的变动情况；12．港口设施保安费征收及使用情况。港口设施保安年度工作报告由保安员负责编写，港口经营人或管理人 及其港口设施保安费支出计划达成一致意见并予以备案。在实施期间出现项目计划任务调整等重大事项，相关港口经营人或管理人应与市交通局及时沟通。第三十六 ...
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好。加强就业专项资金的管理和使用，提高资金在促进职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保 地做好关闭破产企业、改制及改制后企业、退城进园企业职工安置和劳动关系调整工作，加强定点联系和跟踪监控，促进劳动关系和谐稳定。（十九）着力保护 ...
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港口设施保安协作协议复印件；11．港口设施保安员的变动情况；12．港口设施保安费征收及使用情况。港口设施保安年度工作报告由保安员负责编写，港口经营人或管理人 及其港口设施保安费支出计划达成一致意见并予以备案。在实施期间出现项目计划任务调整等重大事项，相关港口经营人或管理人应与市交通局及时沟通。第三十六 ...
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