需求款项之前或之后，借方均应按基金会的合理要求向基金会送交有关文件和证据，作为提款申请书的依据。第３．０５款提款申请以及所依据的文件和证据，其形式和内容均需 人由基金会指定，第三名仲裁人（公断人）由双方协商一致指定。任何仲裁人如辞职、死亡或丧失工作能力，则将按上述指定原仲裁人的办法指定继任仲裁人，该 ...
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设立合营企业，由中国合营者负责向审批机构报送下列正式文件：(1)设立合营企业的申请书；(2)合营各方共同编制的可行性研究报告；(3)由合营各方授权代表签署的合营企业 条第十二章 职 工第九十一条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国 ...
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范围的，不予受理，并书面告知申请人。第一百二十一条 被申请人应自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内，向行政机关提交书面答复及相关证据材料。 、责令作出书面检查、责令赔礼道歉、取消年度评比先进资格、通报批评、责令停职反省或辞职、建议免职处理的，由监察机关或政府法制机构提出意见、建议，报本级政府 ...
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人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业 应当向有管辖权的仲裁委员会提交书面申请，并同时按被申诉人的人数提交副本。申请书应写明下列内容：（一）发生争议双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、 ...
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(1977年第177号法律公告)第5条注册申请版本日期：30/06/1997(1)任何注册申请书须─(a)如申请人居住于香港─(i)按照附表1表格2拟备；及(ii)在一名 告发的目的而非为其他目的，如委员会或主席(视属何情况而定)要求如此辞职的人继续出任小组成员，则该人须继续出任小组成员，直至小组已就 ...
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之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(—)申请人、被申请人是个人的，应写明姓名、性别、年龄、 ...
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之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(—)申请人、被申请人是个人的，应写明姓名、性别、年龄、 ...
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因不可抗力或者有其他正当理由超过申请时效的,仲裁委员会应当受理。第二十一条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所, 申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第二十三条仲裁机构处理人事争议应 ...
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）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；（三）公立医疗机构中未履行辞职手续的医务人员；（四）发生二级以上医疗事故未满5年的医务人员；（ 日起十五日内向作出行政处罚决定的上一级卫生行政部门申请复议。上级卫生行政部门应当在接到申请书之日起三十日内作出书面答复。当事人对行政处罚决定不服的，也可以在接到《 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 前款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和 ...
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