和在本单位及国有单位工作的工龄累计已满25年的；（三）在本单位连续工作已满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的人员。符合上述条件，在竞争上岗 工资为标准，月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。第二十八条聘用合同期满或者签约双方约定的聘用终止条件出现，聘用合同即行终止。 ...
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缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限指本条例施行前符合国家规定的连续工龄或工作年限。 第二章 基本医疗保险费征缴 第七条 参加基本医疗保险的用人单位 医疗保险待遇。 第二十九条 2009年5月31日前从未参加基本医疗保险的退休人员，可以一次性缴纳10年基本医疗保险补偿费后，按本条例规定享受相应的 ...
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的工作人员为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家、省规定比例计算的奖金；普通工人为本人岗位工资和按国家 分摊负担，本《通知》下发前已核定供养关系的，不再改变。（九）离休、退休人员以及劳动合同制职工死亡，其遗属生活困难补助，也按本《通知》的规定办理 ...
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的工作人员为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家、省规定比例计算的奖金；普通工人为本人岗位工资和按国家 共同分摊负担，本《通知》下发前已核定供养关系的，不再改变。(九)离休、退休人员以及劳动合同制职工死亡，其遗属生活困难补助，也按本《通知》的规定 ...
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三年；户口在城镇的，可以保留不动；被新单位录用后，其工龄应当将辞职前和录用后的工龄累积计算。2、留职流动。留职可以停薪，也可以带薪。停薪留职人员， 由各级科技干部部门会同人事部门，予以仲裁，并按仲裁决定执行。 十、科技人员、管理人员和离、退休人员到农村以各种形式办企业和开展技术活动，所取得的收入，均应 ...
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本单位的实际工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位实际工作年限。 第四十七条 聘用 ，同级政府人事部门批准，可在聘用单位内部提前退岗休养。提前退休期间的待遇，由单位参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 ...
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元（自１９９２年９月１日起计入基本离休费、退休费、退职生活费内）。四、这次计算增加的离休费、退休费和退职生活费金额，尾数保留到角，不足１角的按１角计发 关于对农转工退休问题的处理意见》（〔７９〕市劳险字第１７３号）的规定，每月按本人标准工资６０％领取生活费的农转工养老人员，按退休人员上述增加退休费办法 ...
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企事业的具体情况，建议采取如下政策：.一、关于离休、退休人员的安置问题(一)在三线艰苦地区的离休、退休人员，原则上应就地安置。对就地安置的离休、退休人员 津贴费可同地区生活补助费一样，对离休的，包括在原工资内发给；对退休的，作为计算退休费的基数。(3)当地政府和所在单位，要帮助他们解决就地安置中的实际 ...
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指职务薪金、行政级别薪金和生活补贴三项之和，而无军龄(含工龄)薪金。四、离休和退休的机关工作人员死亡时，发放一次性抚恤金应将国发[1985]6号文件规定发给每人每月17元生活补贴计算在内。优抚局《关于机关离、退休人员因公牺牲或病故后抚恤金计发问题的复函》(〈86〉民优字47号)，由 ...
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工资标准，工资已达到相当国家机关工作人员工资标准表（六）最高工资额的，不予升级。三、关于冲销附加工资、保留工资和特级教师补贴问题１．有附加工资的教职工， 小学长期代课教师、复员退伍军人和精减职工等经过招收、转正为国家固定职工的，其工龄计算按教育部和有关部门的文件规定执行。５．在《办法》规定调资范围内的 ...
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