》第四章的规定执行。因基本建设征用土地，从农村招用的劳动合同制工人，达到退休年龄，但投保不满十五年者，由用工单位按其工作期间最后一年的 享受退休养老待遇，由用工单位负责。 六、劳动合同制工人退休养老期间的退休养老金、生活补助费、医疗费以及死亡后的丧葬补助费、直系亲属抚恤费、供养遗属生活困难补助费，由 ...
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2003 年 7 月 1 日以后聘用的原已参加城镇企业职工基本养老保险且距国家法定退休年龄不满十年的新进人员，实行“占编不进编、协议工资制”的管理新机制 原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。到达国家法定退休年龄后，其退休养老金由社会保险经办机构按规定计发。 四、驻苏部、省属事业单位参照 ...
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应按照国家规定发给工资。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 距国家法定的退休年龄不足5年的职工，经本人申请，企业同意，可以退出工作岗位休养。职工退岗 国家和省规定的退休养老金发放标准的前提下自行确定。职工退岗休养期间，企业和退岗休养的职工应按有关规定缴纳基本养老保险费，达到国家规定的退休年龄时，按照 ...
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高新技术考试，在完成正常审核手续后并符合条件的随时领取证书。 16、办理职工正常退休审批事宜，凡符合条件，材料齐全，报批人数100人以下(不含100人)的， 修复的，当场解决；需重新制发卡的，在7个工作日内办理完毕。 23、参保农民达到领取养老金年龄后，10个工作日内办完领取手续，保证按时发放养老金。 ...
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〕116号）精神，为进一步深化我市事业单位人事制度改革，保障事业单位工作人员退休后的基本生活，经研究决定，我市市区事业单位实行人员聘用制度后的基本养老 的原则协商确定，经主管部门审定后，报政府人事部门备案。到达国家法定退休年龄后，其退休养老金由社会保险经办机构按规定计发。四、驻苏部、省属事业单位参照 ...
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系孤身一人者，可在上述补助标准的基础上各增加五元。（五）对符合退休年龄，缴纳退休养老基金满十年不满十五年的中方职工，按月发给生活补助费。其标准是： 加发百分之一。生活补助费低于本企业一级工标准工资的，按一级工的标准工资发给。缴纳退休养老金不满十年的，发给一次性生活补助费。其标准是：每满一年，发给两个月 ...
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基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，由地方财政适当补贴。第三十三条企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前从“营业外支出 丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。劳动合同制工人到达退休年龄，符合退休条件的按月发给退休费，直至死亡。退休养老待遇标准，参照固定工人的有关规定执行。对 ...
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、退职审批工作中的有关事项通知如下：一、职工到达法定退休年龄办理退休的，缴费年限(含视同缴费年限)审核、退休待遇核定，从2006年10月1日起统一由杭州市劳动 职工档案；3、《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》；4、《职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》；5、职工社会养老保险手册；6、因病退休、 ...
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国务院部委规章（1）条第五条在职职工由所在单位每月在工资中代扣，退休(职)人员由退休养老金发放单位每月代扣。代扣单位必须在每月16卧前缴至市窿疗保险 划入；36周岁至45周岁的职工，按上年用人单位职工平均工资的1.4％划入；46周岁至退休年龄的职工，按上年用人单位职工平均工资的2．2%划入；退休(职) ...
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、各地区、各部门(行业)要认真学习领会、贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁)，应及时办理 的典型案例要予以通报批评。 四、各地区、各部门(行业)在退休审批工作中，不得擅自提高养老金标准或变相提高待遇水平。 五、各级劳动和社会保障部门要充分 ...
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