培训、创业培训、高技能人才培训等各项培训工作，加强职业介绍和就业指导，实现就业和再就业的新突破。要进一步加大工作力度，做好农民工工资清欠工作。劳动保障 劳动力；加强东西合作，积极与国内发达地区建立长期稳定的劳务输出关系，争取在多渠道转移富余劳动力方面有新的突破。要继续抓好塘格木异地扶贫工程，切实安排好 ...
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。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人委托劳动部门 条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并不许重新 ...
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经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的合法权益，努力促进下岗残疾职工再就业，督促企业将促进再就业的优惠政策真正落实到每个下岗残疾职工身上。第八条鼓励残疾人个体就业和自愿组织起来集中从业。残疾人员个人提供劳务的，如从事加工、修理、劳务、 ...
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鼓励失业人员或其他人员组织起来，参与社区便民利民服务、家政服务、城市管理服务，以及为企事业单位提供临时性、突击性的劳务等灵活就业。推行非全日制、季节工、钟点工等 ，使之真正承担起城镇失业人员就业管理服务、企业退休人员社区化管理等工作。八、加强宣传教育工作，形成促进再就业的良好氛围19、加大进一步做好再 ...
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最后一年。自2001年起，国有企业的富余人员不再作为下岗职工进入企业再就业服务中心，将通过终止或解除劳动合同，使职工与企业脱离劳动关系，进入劳动力 再就业的各项优惠政策，鼓励下岗职工自谋职业、合伙兴办企业，鼓励各类用人单位依法招用下岗职工。各区、县政府要大力推进社区就业，开辟社区就业岗位，加大劳务派遣 ...
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的管理规则；草拟国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；综合管理用人单位劳动力调配，管理、协调、指导全市 中、区直单位使用外来劳动力的管理；管理全市公民境外就业工作，审核本市境外劳务合作和外派劳务人员项目；综合管理境外人员在市内就业的审核、发证工作；草拟企业 ...
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，从2002年起，在市区试行特殊政策帮助再就业：用人单位(包括社区非正规劳动组织)招用重点援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低 服务中心，使之真正承担起城镇失业人员就业管理服务、企业退休人员社区化管理等工作。 八、加强宣传教育工作，形成促进再就业的良好氛围19、加大进一步做好再 ...
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经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的合法权益，努力促进下岗残疾职工再就业，督促企业将促进再就业的优惠政策真正落实到每个下岗残疾职工身上。第八条鼓励残疾人个体就业和自愿组织起来集中从业。残疾人员个人提供劳务的，如从事加工、修理、劳务、 ...
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，及时掌握企业用工需求和劳动者就业、失业情况，有针对性地做好下岗职工再就业工作。 二、严格执行劳动合同，防止安排职工下岗的随意性。企业因生产、经营性原因 ”，承担组织内部下岗职工进行教育培训、职业介绍、生产自救、劳务交流等工作，帮助下岗职工实现再就业。 十一、健全机构、加强领导、落实责任。全市实施再 ...
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发挥失业保险促进再就业的功能。3.促进劳动关系和谐稳定。“十二五”期间，要继续坚持以协调劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理， 介绍服务、招聘服务、社会民办职介服务、高技能人才服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等10个为民 ...
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