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定额的限度内,逐步地加以解决。运用行政、经济和法律手段,加强对外来劳动力总量和结构的调控,实施分类管理。结合西部大开发和上海产业的梯度转移,鼓励 工资率,防止工资分配过于悬殊,并引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度,研究建立统一的工资个人。规范企业工资支付行为,保障职工最低工资。(四 ...
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条 为方便参保职工就医购,管理中心统一制发《淮南市城镇职工医疗保险证历》(以下简称《证历》)和《淮南市城镇职工医疗保险个人银行结算卡》(以下简称《结算卡》 年度定额包干的基本医疗费用标准:门诊医疗费用定额包干标准,为本年度个人配置资金;住院医疗费用实行总额包干,即按上述人员数、本市住院率、三级 ...
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转让、发行彩票和发行社会保障债券等多种方式,筹措社会保障基金。建立和完善个人基金、社会保障基金和企业年金的市场运营机制。建设市、县两级金保 科技资源,合理配置科研力量,促进科研机构、大专院校、企业间科技人员的合理流动。完善科技管理体制和运行机制,改革科技评审评估和成果评价奖励等制度。整合现有科研 ...
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定额的限度内,逐步地加以解决。运用行政、经济和法律手段,加强对外来劳动力总量和结构的调控,实施分类管理。结合西部大开发和上海产业的梯度转移,鼓励 工资率,防止工资分配过于悬殊,并引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度,研究建立统一的工资个人。规范企业工资支付行为,保障职工最低工资。( ...
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公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。14.劳动保险费:指企业管理部门按规定发给职工个人保管使用的工作服和其他劳动保护用品,以及防暑、防寒保健饮料和其他劳保 ,计入购建资产的价值。第一三五条月份终了,企业应当将外币现金、外币银行存款、债权、债务等各种外币的余额,按照月末的市场汇价折合为记本位 ...
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减免税后仍然亏损的,视同经营性亏损。企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理法律法规,如实记录和反映企业经营成果,定期审计并向有关部门报告。企业违反规定 保险,费用从企业工资储备资金、奖励基金和福利基金中提取,一年不超过两个月的工资总额。企业补充养老保险金必须记入职工个人,并免征工资调节税或 ...
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仍有能力的,可从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取企业补充养老费,记入职工个人,存入社会保险管理机构在银行开设的该基金专户。职工 机构存入其在金融机构开设的职工个人个人储蓄性养老保险金的支付同上款。3.待业保险要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于保障待业职工基本生活的 ...
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流向情况,重点打击外汇非法交易“窝点”;对B股交易资金的合规性进行检查,重点检查交易结算资金资金汇出境外情况,维护正常的B股外汇市场秩序 渠道的清理整顿,严格把好市场“入口关”。2005年:进一步修订完善治理集贸市场管理法律法规,坚持标本兼治,双管齐下,堵疏结合,提高工作规范化程度,提高动态监管 ...
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组织,经当地工商行政管理机关批准,可以带学徒,但最多不超过十名。(十一)合作经营组织可以起字号、刻图章,在银行开立。自筹资金不足时,可以 ,认真落实。各级人民政府要监督有关部门切实执行。(十五)合作经营组织除按国家法律和各省、自治区、直辖市人民政府的规定交纳税款和费用外,任何部门和单位不得再向他们 ...
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按3个月期整存整取银行存款利率计息;存入社会保障财政专户的沉淀资金,比照3年期零存整取储蓄存款利率计息,并不低于该档次利率水平。?第二十条个人的本金和利息为个人所有,可以结转使用和继承;职工跨统筹地区流动时,个人金随之转移。?第二十一条用人单位应于每医疗年度末,向本位职工和退休人员 ...
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