的安全教育和安全技术训练入厂教育(厂、车间、班组)：对新入厂人员(包括新工人、新调入的领导干部、工程技术干部、管理干部、工人以及临时工、合同工，培训和实习人员，外单位在厂区施工或长期作业的人员)，都必须进行入厂安全教育。对临时到厂参观人员，也应讲清安全注意事项。 ...
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工作。第三章 安全教育第一节 入院教育第二十八条 新职工、培训实习人员、合同工、外包工、临时工等入院(所)必须进行三级安全教育。第二十九条 一级教育： 百七十四条 加强社会主义法制，严格执行国家和化学工业部规定的有关法规。对长期达不到国家规定的工业卫生标准、“三废”排放标准和危害严重的项目必须限期解决 ...
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从维护改革发展稳定大局，实现国家长治久安的高度，将就业和再就业工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务，作为全面贯彻“三个代表”要求的重要措施，坚持不懈地 是指实行劳动合同以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招用的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会 ...
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是以下几类企业：(一)自已提出被兼并的企业；(二)资不抵债和接近破产的企业；(三)长期经营性亏损或微利的企业；(四)产品滞销、转产没条件，也没有发展前途的企业。凡 安置在目前社会保险制度还不健全的条件下，被兼并方企业的职工，包括固定工、合同工和离、退休职工，原则上由兼并方企业接收，在确定资产让价格时要 ...
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，工资基金就管到哪的原则，凡市直党政机关、人民团体、事业单位全民固定职工、合同工及临时工的工资基金，均由市编制部门统一管理，但管理的方法可以有所不同：（ 。党、政、群机关和行政性公司不得从企事业单位调人。挤占企事业单位编制或长期借调人员，要限期退回，否则按挤占编制数或借调人数扣除工资基金，直至退回为止 ...
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发现的问题隐瞒不报、上报虚假情况或检查监督整改不力的责任。反复发生大案要案，问题长期得不到有效解决的单位，要从严追究有关高管人员和管理人员的法律责任。五 要依法依规严肃处理。八、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖；对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要 ...
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、公杂费；２．低值易耗品摊销；３．职工工资包括：实际支付给固定工、合同工、经批准使用的临时工、计划外用工的工资和工资性津贴；４．职工福利费：指按 费用。二、应在营业外支出的各项费用，包括：离、退休职工的工资和费用；长期病休人员的工资和编制外人员生活费及其提取的职工福利基金；劳动保险费及职工丧葬抚恤费； ...
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的劳动合同制工人，必须签订劳动合同，用人单位应根据生产、工作需要，与劳动者订立长期的、短期的和以完成某项任务为期的劳动合同。合同期满，如生产、工作 。第二十条一九八一年九月十五日以后，用国家下达的劳动指标招收的“一年以上计划内合同工”和“全民集体工”均按本意见执行。第二十一条各地可结合本地区实际情况， ...
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再婚夫妇一方未曾生育，另一方只生过一个孩子，又不在身边的；三、婚后长期不育，已领养一个孩子，而后又怀孕生育的。农村普遍提倡一对夫妇只生育一个孩子 手术。上述手术费用，职工及职工没有固定职业的爱人、使用三个月以上的临时工、合同工，由所在单位医疗费中开支。农村社员及城镇待业人员由计划生育经费开支。第二十五 ...
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并有施术单位出具证明的，是国家工作人员和企事业单位职工（含计划内临时工、季节工、合同工、下同），工资照发，并按规定予以休假；是农民的，由所在乡（镇）、村 措施而流、引产的，可凭医院的诊断书休息，按病假处理。第三十一条对长期从事节育手术无事故的技术人员和在节育技术及避孕药具的科学研究方面有突出贡献的单位 ...
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