四、五两项，如与中央信托局及财政部资料勾稽后发现有资格不符之进用人员，进用人员即应于接获通知当日办理离职。 五、用人单位应于进用人员进用当日 之其它职务。 六、进用人员每日正常工时须足8小时为原则。 七、工作契约期满前一个月，进用人员前往当地公立就业服务机构办理求职登记或参加相关之就业服务活动，并持 ...
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，应视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。（六）国家公务员在辞职审批期间不准擅自离职。对擅自离职的，应予以批评教育；对不接受教育，连续超过十五天仍不返回的，应 四个月；3、工作年限两年以上的，工作年限每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。有下列情况之一的，辞退费停发：1、发放期限届满的；2 ...
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审批期间或按规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作 其标准按本人实际工作年限，工作每满一年（不足一年按一年计算）发给本人一个月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）。但最低不能少于3个 ...
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15日内，向市委提出书面申诉。?第二十五条市委接到申诉后，应当及时组织人员进行核查，并在一个月内作出复议决定。复议决定以书面形式通知干部本人。?复议 三十一条党政领导干部在辞职审批期间或者组织决定其暂缓辞职期间不得擅自离职。对擅自离职的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。?第三十二条引咎辞职、责令 ...
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的，应视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。 (六)国家公务员在辞职审批期间不准擅自离职。对擅自离职的，应予以批评教育；对不接受教育，连续超过十五天仍不返回的，应 个月；3、工作年限两年以上的，工作年限每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。有下列情况之一的，辞退费停发：1、发放期限届满的； ...
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同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。第九条国家公务员在申请辞职的审批期间，不得擅自离职，对不履行职位职责影响工作造成损失的，按有关规定给予处分；对擅自离职超过十五 (三)工作年限二年以上的，工作年限每增加一年增发一个月，但最长不超过二十四个月。被辞退人员重新工作后，再次被辞退的，其发放辞退费的时间按其 ...
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视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。第十条 国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不得重新录用到国家行政机关工作。第十一条 国家 以上，工作年限每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。第十七条 辞退费由单位在作出辞退国家公务员决定后的15日内，在转交人事档案的 ...
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。未经鉴定和批准，不得销毁任何档案。第二十四条档案保管人员调动工作时，应在离职前办好档案的交接手续。第六章档案的利用与公布第二十五条积极开展档案 经档案部门核对无误后，加盖档案部门“档案材料证明专用章”。第三十一条本单位工作人员借用本单位档案的期限：文书档案一般为十五天，科技档案一般为一个月，声像档案 ...
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经其居住地确认后，即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内，原单位应派人到其居住地履行计划生育移交手续，同时 条（四）项规定的夫妻，生育、收养、送养合计已达两个或者三个孩子后又生育一个孩子的，按第三个孩子以上属于超生征收计划外生育费；（四）不符合《 ...
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）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续，并在《劳动手册》上予以 参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部 ...
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