市场体系日趋完善。资本、土地、技术、产权、人力资源等要素市场进一步发展。上市公司数量位居全国前列，企业债券融资继续保持全国领先地位，证券、期货等中介机构 ，保证外来人口与当地居民基本权利一致。提高小城镇居民素质，加强对进城农民培训，提高农村劳动力的劳动技能、就业水平和组织程度。（四）着力推进现代市场 ...
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用于企业再投入，纳入财政的国有资产预算管理。(四)扩大企业直接融资渠道。做好上市公司的预选工作，推荐更多的企业在国内外证券市场上筹集资金。对一些 教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工业务技术和劳动技能培训。加强企业精神文明建设，发展企业文化，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好 ...
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匹配资金。在上述资金中，专门设立风险种子资金，与国内外各类创业基金、投资公司、上市公司等建立风险投资机构共同投资软件产业。第五条 市经委、市科委、 培训，纳入本市智力引进计划。在智力引进项目中，每年安排一定比例的软件人员参加培训。第三章集成电路制造业第二十条 新建的芯片、掩膜、封装、测试等集成电路制造 ...
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正确处理龙头企业与基地、农民之间的关系，鼓励和引导他们通过股分合作、签订合同等形式结成利益共同体。 7.建筑、房地产和新兴建材业。要充分利用国家加快基础设施 优势企业，凡没有改制的要优先改制，尽可能以发起方式设立股份有限公司，培育扩大上市公司资源。重点调产项目，属已改制企业立功面的，要建立项目法人制； ...
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的，不分所有制性质，优先予以推荐申报；支持已上市的软件企业进一步做大、做强，鼓励其它上市公司投资软件产业，为配股和增发新股创造条件。对具有 条件的高等院校单独或联合软件企业、科研院所举办软件专业研究生课程进修班或建立软件职业培训机构。鼓励专科学校、高等职院、社会力量办学机构及其他机构开办软件专业、培养 ...
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。基本公共服务领域也要打破行业垄断和所有制限制，引入竞争机制，提高服务水平。鼓励上市公司以购并重组等方式进人服务业。在土地使用、信贷、税收、上市 人员的职业素质。(二十)创新用人机制。推进国有服务业企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推进经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营 ...
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工作第十五条收购准备工作要全面部署、逐项落实。（一）新棉上市前要对收购检验人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。要检修设备仪器，备足收棉工具，修整垛底、仓库，做到思想、组织、物资三落实。（二）县（市）棉麻公司根据合同定购数量和当年度预计收购量，提前向主管部门和当地农业发展银行报送收购资金需求计划 ...
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积极推进住宅产业化，大力发展房地产业，规范房地产交易与物业管理。引导文化娱乐、教育培训、体育健身、卫生保健等产业的发展。积极发展社区服务业。加快发展家政、维修 人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和 ...
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。加快建立城乡平等就业制度和统一、开放、规范 的劳动力市场，加快农村富余劳动力培训转移就业步伐。建立健全各级公共就业服务机 构，全面推进就业服务制度化、专业化和 建立中小企业融资的长 效机制，支持优质企业改制上市，扩大直接融资比重。加快推进上市公司股权分置改革 ，提高上市公司质量。构建粤、港、澳三地的 ...
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收费、科研成果转让、产业开发等其他预算外收入归还本息。争取发行教育债券、上市公司提成等方式进行教育融资。开发非义务教育市场，鼓励社会力量多种形式办学， 资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好 ...
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