比武、应急演练、现场事故分析等方式,大力开展岗位练兵,不断提高班组长和员工 自保互保能力。注重发挥老工人“传、帮、带”作用,以师带徒,提高 ”工作制和周五工作制,减轻职工劳动强度,严格控制加班加点。依法规范劳动用工管理,按照劳动合同法与职工签订劳动合同,严禁井下采掘工程“以包代管”。依照《工伤保险条例 ...
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子女在市区(城区)或城镇落户。(二)连续两年以上按《劳动合同法》规定签订劳动合同,在市区(城区)各类企业、事业单位(含民营、中外合资、中外合作 第三十五条工业园区内新办工业企业和工业技术改造的厂房、办公楼、食堂、员工宿舍及相关基础设施项目,依照有关规定免征市政公用设施配套费、防空地下室易地建设费、施工 ...
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问题突出的困难地区、困难行业的基本情况。对于破产企业员工和困难企业被裁减人员的安置工作,各级劳动保障部门要提前介入、全程参与。对于失业问题突出的困难 创业培训每人补贴不低于1000元。改进培训经费管理使用方法,推行培训补贴与受训人员的就业效果挂钩浮动。职业技能培训的就业效果考核评价以签订劳动合同为主, ...
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的劳动合同办理,未经用人单位同意而且无正当理由,不得与新的用人单位签订劳动合同。(二)到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生,国家承认并保留其全民 、加工和运输提供方便。 八、有关地方收费(一)外商投资企业的外籍员工,凭申领的《外籍员工证》,在我省区域内的旅游涉外饭店食宿和医院就医,可使用 ...
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劳动合同办理,未经用人单位同意而且无正当理由,不得与新的用人单位签订劳动合同。 (二)到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生,国家承认并保留其全民 冶炼、加工和运输提供方便。 八、有关地方收费(一)外商投资企业的外籍员工,凭申领的《外籍员工证》,在我省区域内的旅游涉外饭店住宿和医院就医,可 ...
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管理。积极发挥行业自律作用,提倡同业企业签定《诚信经营公约》,购物、消费场所共同公开承诺不给导游人员回扣,接受社会舆论的监督;旅行社共同公开承诺导游人员不收 消费场所与旅行社实行公收佣金制度;各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同,明确劳动报酬和返回佣金比例,实行合法公平的导游报酬机制,杜绝私拿私授 ...
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,重点督促、指导使用农民工较集中的用人单位依法与农民工签订劳动合同。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。 (九)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地 资格证书或专项职业能力证书。要强化用人单位对农民工的岗位培训责任,对不履行培训义务的用人单位,应按国家规定强制提取职工教育培训费,用于政府组织 ...
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签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同,应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和主管部门备案。第二章 核定和控制。境外企业的年度工资总额由国内投资单位核定,报主管部门和同级劳动、财政部门备案。境外企业按核定的工资总额实行自主分配。分配方案报国内投资 ...
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推向社会。除职工提出自谋职业外,改制后的企业应依法与留用的职工签订劳动合同。签订劳动合同时,工作年限满10年以上,或距国家法定正常退休年龄不足 多元化的,应在董事会设立专门机构,负责员工及薪酬管理工作。?39.改企转制企业经营者的选聘和收入分配要引入市场机制,不允许经营者自己决定自己的收入分配,国有和 ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html-
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推向社会。除职工提出自谋职业外,改制后的企业应依法与留用的职工签订劳动合同。签订劳动合同时,工作年限满10年以上,或距国家法定正常退休年龄不足10 多元化的,应在董事会设立专门机构,负责员工及薪酬管理工作。41.改企转制企业经营者的选聘和收入分配要引入市场机制,不允许经营者自己决定自己的收入分配,国有 ...
//www.110.com/fagui/law_301844.html-
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