作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁 ...
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对劳动者的处分。因此，企业依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序 可否受理的问题。经与最高人民法院协商一致，如果当事人就该劳动争议提起诉讼后又撤诉的，或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会处理的，只要该劳动争议符合受理条件， ...
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，仲裁委员会要在仲裁三日前将《仲裁通知书》送达争议双方，传唤双方当事人到场。当事人不能到场的，经仲裁委员会同意，可由代理人持当事人的《授权委托书》到场。被申诉人经两次传唤拒绝到场的，可缺席裁决；申诉人拒绝到场的，按自动撤诉处理。 第十四条区、县(市)仲裁委员会做出裁决，要制作《仲裁裁决书》一式 ...
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有关证据。第十四条 申请仲裁必须是具有法律行为能力的个人和法人。当事人因故不能参加仲裁活动的，可向仲裁机关申请委托代理人(包括全权委托或部分委托)，经 通知争议双方当事人。当事人经两次通知，无正当理由拒不到场的，或未经允许中途退场的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可缺席仲裁。第二十条 仲裁机关作出仲裁 ...
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对劳动者的处分。因此，企业依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序 可否受理的问题。经与最高人民法院协商一致，如果当事人就该劳动争议提起诉讼后又撤诉的，或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会处理的，只要该劳动争议符合受理条件， ...
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的，应及时通知当事人和其他诉讼参与人。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理。审判员决定如期审理的，书记员宣布当事人及其诉讼代理人入庭。７、 当事人对证人证言的意见。经法庭许可，当事人及其诉讼代理人可以向证人发问。对确实不能出庭的证人提供的证言，当庭宣读后，也应征询双方当事人意见。１７、 ...
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与案件有关的资料原件的，可以用统一的换票证换取发票原件或用收据提取有关资料；不能取得原件的，可以照相、影印和复制，但必须注明原件的保存单位（个人）和 由征收机关缴库的规定〉的通知》（高检会[1991]31号）规定执行，定为撤诉、免诉和免予刑事处罚的，财政征收机关还应当视其违法情节，依法作出行政处罚决定 ...
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的证据：（一）行政机关在作出具体行政行为时已经收集证据，但因不可抗力等正当事由不能提供的；（二）原告或第三人在诉讼过程中，提出了其在行政机关实施 违法或责令限期履行的案件；（二）行政机关撤销、改变原具体行政行为，原告同意并撤诉，人民法院准许的案件；（三）社会影响重大或者争议较大的行政诉讼案件；（四） ...
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第二审人民法院决定。第二十二条离婚案件诉讼费用的负担，由人民法院决定。第二十三条撤诉的案件，案件受理费由原告负担，减半收取；其他诉讼费用按实际支出收取。驳回起诉 不超过100000元。四、《办法》第二十七条修改为：当事人确因经济困难不能按时足额交纳诉讼费用的，可以向人民法院申请缓交、减交或免交，是否缓 ...
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，必须提交书面申请和有关证明，并按应诉方人数提交副本。劳动争议当事人中因故不能参加仲裁活动的，可向受理劳动争议案件的仲裁委员会申请委托代理人(包括全权委托 未经仲裁委员会允许中途退场的，仲裁委员会对应诉人可以作出缺席仲裁，对申诉人作撤诉处理。第二十五条 仲裁会议经协商后，按照少数服从多数的原则作出仲裁 ...
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