的９３％，另外有近１０００个市县实行了集体企业职工退休费用社会统筹。社会保险事业的发展，体现了社会主义制度的优越性，特别是在当前治理整顿还面临一些困难的 的有关待遇办理；其他职工均按全民所有制企业的劳动合同制工人的有关待遇办理。七、外商投资企业中方职工中的原全民所有制单位固定职工在计算退休费标准时，按 ...
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工资标准。基本工资最低、最高标准的确定，要综合考虑以下因素：一是企业和机关事业单位职工现行工资水平，最低、最高工资的比例关系及近期预测变化趋势；二是企业 评价标准。并在此基础上通过实行优化劳动组合或全员劳动合同制，合理配置各类岗位的人员。要打破干部和工人的界限，各类岗位（包括经营管理和技术职务岗位）均 ...
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集体商 1986年7月15日业、服务业若干问题的试行规定56. 北京市人民政府关于“七五”期间发展 1986年8月15日粮食生产的若干规定57. 北京市国营企业使用农民合同制工人 1986年9月7日管理办法(试行)58. 北京市执行《国营企业招用工人暂行 1986年9月15日规定》的实施细则59. ...
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的92年度退休待遇，并保证退休统筹基金及时、准确地核算和缴拨，经研究决定：全民企业，区、县、局、总公司所属集体企业，市供销社企业，劳服企业，联社企业， 12月份《北京市劳动合同制工人统筹基金支付月报表》中填列，区、县统筹办根据此表，下拨退休养老基金。根据《通知》规定，招用合同制职工的机关事业单位，应自 ...
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人员和在军队工作而没有军籍的退休职工；(八)非享受公费医疗待遇的行政事业单位的职工，但符合国务院退休办法的规定并由民政部门发给退休金的人员；(九) 经批准招收的研究生；(十一)实施单位的在编合同制干部和工人(不含实行劳保福利统筹办法的合同制工人)；(十二)国务院和省人民政府规定享受公费医疗的其他人员。 ...
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。各出版企业要按照国家有关政策规定，积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者或职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。在企业与职工之间 行业特点，确定工资水平和内部分配方式。其中，实行企业管理的出版社，仍按事业单位工资制度改革方案，结合企业管理的特点，进行工资改革；其他出版企业要进一步 ...
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号）中的有关规定，即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。（二）关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后 ...
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使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第三条企业要坚定不移地执行 。招工时间、条件、方式、数量，均由企业自主决定；但企业从农村招收合同制职工，仍应经劳动部门批准。企业根据国家法律、法规，自主制定招工简章， ...
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文件的决定各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：根据《中华人民共和国行政许可法》的规定和国务院关于行政许可规定清理的要求， 和省现行固定资产投资审批程序办理审批外，一律实行审核备案制度。3收购生产性废钢铁单位确定《江苏省人民政府办公厅转发省计经委关于废钢铁计划管理的暂行规定的通知》（苏政 ...
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;5.农村富余劳动力;6.其他劳动者。 第十条劳务市场开展以下服务项目：1.为用人单位组织招收合同制工人(培训生)，输送及办理招用临时性、季节性用工;2.提供劳动力需求和余缺调剂 ，个别确因工作需要，要求调入的，其原有身份不变。对从市内单位正式调入乡镇企业或贫困地区工作的，可不转户粮关系。 第十七条按 ...
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