的基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）忠于职守，勤奋工作，服从领导，顾全大局，能与他人团结共事；（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的 法规：国务院部委规章（2）条第五十条委属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或 ...
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主要领导收入分配激励约束机制。3.着力完善机关事业单位工资制度。探索建立机关事业单位工作人员工资水平与当地经济发展、财政收入、物价增长相适应的收入分配 。以企业集体协商为主体，以行业性、区域性集体协商为重点，努力扩大集体合同制度覆盖面。3.推进劳动人事争议仲裁调解体系建设。贯彻落实“预防为主、基层为主 ...
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、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到“十二五”末 聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人国内外招聘制度。建立聘任制公务员管理制度 ...
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并变更聘用合同的相应内容。56、各级政府人事行政部门、公路交通事业单位主管部门和公路交通事业单位要根据国家有关规定，使公路交通事业单位现有在册的正式工作人员， 岗位。9、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足 ...
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人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部任免 的意见，按照管理权限审批后，到龄办理退休手续。第七十九条 直属单位工作人员退休，按照以下程序办理：（一）司局级干部退休，部人事部门征得分管部领导 ...
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大中专毕业生填写《九江市事业单位全日制普通院校大中专毕业生就业登记审批表》后，由市人事部门开具《九江市全日制普通大中专院校毕业生就业工作介绍信》，应聘人员具有国家正式干部 试用期一年，期满后考核合格的签订正式聘用合同一式五份（市人事部门、主管部门、用人单位、应聘人员及人才交流中心各执一份），试用期包括 ...
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负责，政府口由市人事局委托市人事争议仲裁办公室负责，区属（含镇属）事业单位职员聘用合同的鉴证，由各区组织人事部门或其委托的机构负责。凡纳入统一招聘范围的 经面试确认不适宜聘用的，可不予聘用。 五、夫妻分居人员，配偶一方在外地事业单位工作且符合我市事业单位职位要求的资格条件的正式国家干部，可通过个别选考 ...
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为安置军转干部增加行政编制方案的拟定8．办理全省技术人员和党政管理人员家属“农转非”工作9．省直机关事业单位工作人员工龄的认定10．职称外语考试的监督管理11． 项1．农保档案使用、管理、销毁的核准2．签订境外就业人员合同的核准(三)改为日常工作9项1．全省农村社会养老保险基金的监督管理2．全省失业 ...
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丧失工作(劳动)能力的，及时办理退休退职手续。(三)具有干部身份的机关、事业单位工作人员，经本人申请，任免机关批准，可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要 的，或已是国有企业下岗职工的人员；(4)在本单位工作10年以上的人员。2、竞争落聘的工勤人员，按以下原则办理：(1)劳动合同期满，终止劳动合同 ...
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政府人事部门所属的人才服务机构代理。第二十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不 证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的 ...
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