其中一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例控制标准为5％左右。22. 各类院校及厅属事业单位工勤技能一级、二级岗位应主要在专业技术辅助岗位承担 岗位总量。42. 经核准的岗位设置方案是各类院校及厅属事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用43. 各类院校及厅属 ...
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与纳税项目确实难以划分清楚的，应说明情况，先将全部收入填列《事业单位免征企业所得税项目表》，同时按分摊比例法或税务机关认可的其他方法，进行计算后，将 执行。对于税法无明确规定的成本、费用、损失的扣除标准，可按财政部制定的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》及相应补充规定执行。 四、对于免税项目与 ...
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手册”由市劳动局统一制定和签发，机关、事业单位(含参照机关、事业单位工资改革的单位)“工资手册”由市人事局统一制定和签发。“工资手册”的更换和指标的核定应通过签发机关 在标准工资2个月内，由企业主管部门控制审批，超过标准工资2个月以上由主管部门审核，经分管的委、办同意后，报市劳动局审批。各种津贴必须是 ...
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现金、实物和有价证券)时，不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准，都要登记造册，并将工资发放清册、支付个人收入明细表等相关涉税信息 政策和规定，提高全民纳税意识。特别是要根据行政机关、事业单位的具体情况，有针对性、有重点地做好工资、薪金所得个人所得税、全年一次性奖金等政策的宣传、辅导 ...
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前报同级政府人事部门。增资标准批复后，个人增资按干部管理权限审批。附：广州市机关和事业单位工作人员年提前或越级晋升工资审批表 填报单位：填报人：电话： 晋升 档 工职 档 工 务次资务 次 资务 次 资 务 次 资务 次 资 经审核，同意你单位人按粤人薪［１９９ 主管部门意见批准机关意见］号文晋升工资 ...
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局进行审核。2、缴费。市劳动和社会保障局审核后，由单位持《杭州市事业单位改制提前退休人员缴费审核表》，送市社险办、市医保中心进行缴费审核，确认 缴费工资基数23%的缴费比例和3%的年递增率计算至法定退休年龄，职工个人按本人缴费工资数6%的缴费比例和3%的年递增率计算至法定退休年龄。3、基本医疗保险费： ...
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的提高，大部分工作人员已达到个人所得税的征收标准。我市根据国家有关法律法规和省政府的文件精神，实施了行政事业单位、社会团体工资薪金个人所得税定额预扣预缴的办法， 认真对本单位1998年1月1日以来支付个人收入(包括工资表内、表外)的个人所得税扣缴情况进行清理，按文件规定该补扣的要补扣，补扣不了的由单位 ...
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为预算管理的事业单位，在财政、税收等方面仍享受科研事业单位的有关规定。附：专项奖励对应表 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 奖）和属于奖金性质的浮动工资、补贴、津贴以及实物等各种奖金。铁路事业单位从奖励基金和其他资金渠道发放的各种奖金，应控制在规定的奖金限额标准以内。对累计奖金支出超过 ...
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训练学校（班）的经费。五、其他电力工业事业费其他电力事业单位的事业费。第九条事业费和基本建设投资的划分标准，按照国家计委，原国家建委和财政部计计字（１９７８） 超支不补的办法。２．实行自收自支管理的单位其单位的性质不变，职工的工资、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。３．实行自收自支管理的事业 ...
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各类收支与结余情况、资产与负债情况、人员与工资情况及财政部门规定的其他应上报的内容。主表适用于所有行政事业单位，补充指标表仅适用于相关业务的行政事业单位 。(二)集中会审：各部门、各地区组织专门力量对行政事业单位编制的决算报表、磁盘及相关资料，按照统一的标准及要求进行集中对账或分户复核。(三)委托审核 ...
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