单位，用人放开。财政拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员 的20％，通过购买债券等形式，有偿用于基础设施和安全设施建设。养老保险基金、待业保险基金，每年要拿出40％有偿用于第三产业发展，实现滚动增值。 50 ...
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起点标准?4.企业调入人员工资处理?5.企业职工考核晋级工资、调整岗位工资的审批?(二)改为核准的审批事项?1.基本医疗保险定点医疗机构?2.基本医疗保险定点零售药店?3.机关和事业单位参保职工缴费年限及有关待遇?4.托管档案人员视作缴费年限确认?(三)改为备案的审批事项?1.单位使用外地劳动力?2 ...
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国(地区)的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的归侨、侨眷职工，由社会保险 保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条 中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额 ...
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定居国(地区)的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。“在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的归侨、侨眷职工，由社会保险 、将第二十九条修改后作为第二十四条：“中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额， ...
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职工(含港、澳、台同胞和华侨在本省境内投资企业中的内地职工；本省境内外商投资企业、中外合资企业中的中方职工)；(二)农民(含进城务工人员)；(三)事业单位职工；(四)国家党政机关、人民团体中处级以下工作人员；(五)其他社会各阶层人员。 第五条省劳动模范应具备下列条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导和 ...
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一次性分配给职工。经职工代表大会审议通过，也可将其中一部分用于职工的补充养老保险、医疗保险。(七)实行公司制改制的科研机构，其资产按规定做必要剥离和扣除后， 凡以现金或股金形式领到补偿金的职工即解除了事业单位职工身份以及与原单位的用人关系，成为社会自然人。凡未办理辞职或退休手续，又不愿意以领取补偿金的 ...
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、股份制经济的民办科技机构；也包括由国有科研机构、大专院校、大中型企业以及全民事业单位投资兴办的，其它经济成份参股的，实行国有民营机制的科技型企业。(三) ，作为社会保险的补充。有关部门要把民营科技企业为职工设立的待业、养老、医疗、保险纳入本地区统筹，实行社会化管理。(三十一)技术合同登记与管理机构、 ...
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产权明晰、组织健全、管理科学、行为规范的经济实体。民营科技企业职工的失业、养老、医疗保险应当纳入社会化管理。第二十六条市和各县(市)区科技行政管理部门应以 的实施意见》及昆人劳通(1999)30号《关于国务公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一 ...
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个体经营或兴办民营企业的，3年内工龄连续计算(实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中，机关人员按基础工资 ；无空缺岗位的，可进入人才市场自主择业；继续从事民营经济的，可办理辞职手续，并一次性发给相应的补助费。补助费发放具体标准，由各市确定。(四)支持 ...
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的辞职金。机关工作人员辞职后，（１）原住房不动，并参照机关在职人员参加住房制度改革；（２）不得重新到各级党政群机关及财政拨款的事业单位工作。２．从事 部分机构１．成建制转为经济实体或事业单位的，原机关人员随同转移。转体后，人员享受新单位的工资福利及各种待遇；原参加的机关养老、失业保险，按新单位的办法 ...
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