年协议期仍未实现再就业的，以及对不愿意变更劳动合同和签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系、领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业 单位当年安置下岗职工人数达到其职工总数的60％以上，经市或区再就业服务指导中心认定后，税务部门予以免征所得税三年，达不到60％，按每增加1％相应减征 ...
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人员担任咨询员，建立规范快捷的咨询反馈流程，及时为农民工提供服务。要整合劳动保障网络系统、就业培训管理系统、农村劳动力转移入户调查数据库管理系统的信息资源 ，用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的农民工办理工伤保险参保手续；对发生工伤的农民工，劳动保障部门要依法予以工伤认定。未参加工伤保险的 ...
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工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。各级 高风险作业的职工办理意外伤害保险。农民工因事故发生伤亡时，要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇申请工作。对跨地区转移就业农民工工伤后的长期待遇， ...
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、失业人员创办民营经济，凡符合国家税收规定条件的，经劳动和社会保障部门认定，地税部门批准，可享受劳动就业服务企业的税收优惠政策。要加强对从事民营经济人员 按当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳（包括个人缴费部分），达到法定退休条件时办理退休手续；对已经形成事实劳动关系的下岗职工，要与原企业解除劳动 ...
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。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位 住房公积金的缴存。第二十二条职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于铜仁地区劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以 ...
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。第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条 有条件的 住房公积金的缴存。第二十二条 职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于铜仁地区劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以 ...
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结合实际，制定本办法。第二条本市行政区域内从事建筑活动的建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工，以及与农民工工资支付有关的其他单位，应当遵守本办法。本办法 和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障部门可以认定拖欠或克扣农民工工资事实成立，并责成建筑业企业按照本企业同岗位同工种的最高工资 ...
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．行政复议申请转送通知书(一) (式－9)10．行政复议申请转送通知书(二) (式－10)11．劳动和社会保障行政复议规范性文件审理转送通知书(三) (式－11)12．责令受理行政复议申请通知书( －－｜｜｜复议请求：｜｜记｜｜｜｜｜｜录｜｜｜｜主要事实和理由：｜｜内｜｜｜｜｜｜容｜｜｜｜记录人：｜｜ ...
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自治区行政区域内的机关、团体、事业、企业单位和雇工的个体工商户(以下统称用人单位)以及与上述单位发生劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)。机关、团体、事业单位的 决定书送达当事人。处理决定书自送达当事人之日起生效。第十九条劳动监督检查员对事实清楚、证据确凿、情节简单、罚款额在200元以下的违法行为，可以 ...
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到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。3、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上个体 丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不 ...
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