确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的；(五)符合国家规定条件的。关联法规：国务院部委规章（1）条地方 七条 企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。第四章 在职和待业期间的待遇第十八条 劳动合同制工人的工资和保险福利待遇，应当与本企业同工种、同岗位 ...
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乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可 _____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的 ...
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人口与计划生育协议书，并进行评议。镇人民政府(街道办事处)应当按照属地管理原则与辖区内的机关、团体、企业事业组织及其他组织签订人口与计划生育工作目标管理责任书或人口与 ，护理假应当在女方产假期间使用。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资、福利待遇不变。城镇无业人员和农民晚婚晚育的具体奖励办法由各区 ...
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，经本人申请，企业批准，可以给予不超过2年的假期，放假期间由企业按月发给生活费；假期内含产假的，产假期间按国家规定发给工资和各项补贴。有关计划生育的法规 长短按月发给生活费，但最低不少于原标准工资(或岗位技能工资)的80％，国家规定的各项补贴和保险福利待遇仍按原标准执行。企业和退养职工应按规定继续缴纳 ...
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居民的，全部由第一方单位负担。所需经费，行政事业单位在职工福利费内解决，如有困难，可以从单位行政经费或事业费中补充；国营企业和集体企业在企业福利 (提干)、晋升、晋级、评为模范，不得享受奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民 ...
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居民的，全部由第一方单位负担。所需经费，行政事业单位在职工福利费内解决，如有困难，可以从单位行政经费或事业费中补充；国有企业和集体企业在福利 职(提干)、晋升、晋级、评为模范，不得享受奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民3 ...
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人口与计划生育协议书，并进行评议。镇人民政府(街道办事处)应当按照属地管理原则与辖区内的机关、团体、企业事业组织及其他组织签订人口与计划生育工作目标管理责任书或人口与 ，护理假应当在女方产假期间使用。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资、福利待遇不变。城镇无业人员和农民晚婚晚育的具体奖励办法由各区 ...
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两年的义务工；（四）国家机关、企业事业单位职工产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，产假延长40天，并给男方10天护理假，工资、奖金照发；夫妻两地分居的 所在单位负担。独生子女保健费按照下列规定列支或者开支：（一）国有企业和集体企业的独生子女保健费从企业福利基金、税后留利或包干分成中开支，确有困难的， ...
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）计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费 、就医给予照顾。第四十九条有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：（一）晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；（二）晚育 ...
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父母由双方所在单位每月分别发给不低于５元的奖金。（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假３０天。对符合第十四条规定可以生育 征收计划外生育费外，不得评为先进工作者，不得享受有关生育的劳保福利待遇，因计划外生育造成住房和生活困难的不予照顾；是国家工作人员、企业事业单位职工和计划内 ...
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