可以委托所属劳动就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业介绍机构为劳动者和用人单位提供就业服务。各级财政、物价、工商、税务、民政 职业介绍机构的收费标准参照国家和省的有关规定自主确定。第二十九条职业介绍机构可以从事下列业务：（一）对具备就业条件的求职人员进行求职登记和对 ...
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人和责任人的行政责任、经济责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十四条因行政执法人员玩忽职守、徇私舞弊等行为，造成行政处罚不当及导致行政 。违法≥2次按1000元标准予以罚款。8．第69条公共就业服务机构从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的，由劳动保障行政部门责令限期改正，将违法收取的 ...
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第十四条用人单位享有招用人员的自主权，可以通过下列途径招用人员：(一)委托职业介绍机构；(二)举办劳动力交流洽谈活动；(三)通过大众传播媒介刊播招用信息；(四 介绍机构的收费标准参照国家和省有关规定自主确定。第二十七条职业介绍机构可以从事下列业务：(一)对具备就业条件的求职人员进行求职登记和对用人单位 ...
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职业介绍机构的收费标准参照国家和省的有关规定自主确定。第二十九条职业介绍机构可以从事下列业务：(一)对具备就业条件的求职人员进行求职登记和对用人 处以10000元至20000元罚款；(二)介绍未满16周岁的未成年人就业或者介绍未成年人从事禁忌劳动的，责令改正并按照每招用1人2000元的标准予以罚款，对 ...
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职业病观察对象的劳动者进行定期职业性健康检查。有害作业单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌症有关的作业。 第二十二条 职业性健康检查由省人民政府卫生行政部门 处理：(一)安排治疗、疗养和定期复查，并承担其费用；(二)对不宜继续从事原有害作业的，应当自接到职业病诊断书之日起1个月内调离有害作业 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条本条例所称劳动力市场，是指劳动者求职择业、用人单位招用人员和职业介绍机构从事职业介绍的活动及其场所的总称。本 职业介绍机构应当为劳动者和用人单位提供下列服务：(一)收集、发布劳动力供需信息和职业培训信息，提供劳动政策和法律咨询；(二)为求职者进行求职登记，推荐用人单位； ...
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单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位应当根据 服务项目。 公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务，须经县级以上劳动保障行政部门批准。第二十七条公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专（兼 ...
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不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受限制。第四章 招用人员第二十条 企业、个体经济组织和其他用人单位(以下简称用人单位)招用人员，应当面向社会、 经省劳动行政部门批准，并保障其接受义务教育的权利。禁止招用求职人员从事法律、法规禁止的职业第二十五条 用人单位不得招用无劳动行政部门核发的择业求职证件的 ...
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工种职业培训管理工作，县(市)、区劳动保障行政部门依照本办法规定负责本辖区技术工种职业培训管理工作。教育、人事、工商行政、经贸、质量技术监督、安全生产监督管理 招用技术工种人员情况进行监督检查。第五章 罚则第二十五条用人单位招用未取得《职业资格证书》的人员直接从事与人身、财产安全密切相关的技术工种的， ...
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已离休、退休或者调到本单位其他岗位的；(四)经职业性健康检查，确定为观察对象的。第二十八条从事有害作业的职工在调离时，有害作业单位必须对其 单位在职业病防治工作中的职责：(一)建立、健全本单位的职业病防治管理制度和职业卫生档案；(二)接受卫生行政部门的监督，按照监督意见改进工作；(三)定期向职工报告 ...
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