民事责任的法人，实现民事权利能力和行为能力的统一，切实做到自负盈亏，自我发展。４．完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成 企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重大规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取职工 ...
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检查安全生产和劳动保护法规的贯彻和实施；（二）组织和督促有关部门制定劳动保护规章制度、企业的劳动保护技术标准，并负责审查；（三）组织定期的安全生产工作 十条企业安全生产专职机构，在场长的领导下进行日常的管理和企业内部的监督工作，接受当地劳动保护监察机构和上级主管部门的业务指导。第十一条安全生产专职管理 ...
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从严治厂、加强企业内部管理的精神，落实国务院生产办公室、国务院企业管理指导委员会《关于当前加强企业管理工作的几点意见》，指导各部门制定好行业企业管理规范，现对 了一些行之有效的生产经营管理经验。但是从总体上看，我国的企业管理水平还不高。有的企业制定的规章制度和管理标准内容重复繁琐，相互掣肘，有章难循； ...
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方面具有一定实力和发展潜力。 （三）领导班子团结并相对稳定，改革意识较强，企业内部改革和管理基础较好，员工整体素质较高。 虽有亏损，但领导班子团结 企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和 ...
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能增能减的机制。改善和强化企业管理，努力提高科学管理水平。健全和完善各项规章制度，大力推广先进企业的管理经验，引导企业建立适应市场经济要求的经营机制和管理 纪律松弛、管理水平低下的状况。重点搞好基础管理，建立健全以财务管理、资产管理为核心的企业内部监管机制。按照谁出资谁委派的原则，向国有及国有控股企业 ...
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上不要兼任下属子公司的董事长或总经理。十、规范企业内部运作程序。改制企业要明确股东会、董事会、监事会职责，并规范运作。充分发挥董事会对重大问题统一决策和 不出厂，模范遵守国家的法律法规。十七、企业必须坚持预防为主的方针，切实落实各项安全生产法律法规和规章制度，改善安全生产条件，加强职工安全生产教育， ...
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的，要在股权多元化，规范和完善公司法人治理结构等方面取得新进展。二、国有大中型企业建立现代企业制度的工作重点（一）继续深化企业内部改革，巩固已取得的 ，研究世界贸易组织规则，制定和实施明确的企业发展战略、技术创新战略和市场营销战略，使企业保持长期稳定的发展。4．健全和完善企业各项规章制度，强化对企业的 ...
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加强内部财务管理，在一两年内使全省国有企业达到内部管理规章制度健全、基础工作完善、资金管理和调度有效、成本核算和考核规范、工资分配和收益分配合理的要求。各地 。（六）进一步加强环境保护工作。近期内主要是抓好以下几项工作：一是制定保护环境和加强资源开发利用的财政、财务法规、制度，建立健全财务监督管理办法 ...
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所属企业和事业单位的各类帐户、会计凭证、会计账簿以及企业内部资金往来和借款情况进行全面核对和清理，做到账账相符、账证相符、账表相符。（二 企业、单位开展清产核资工作。（一）国资委负责中央企业清产核资工作部署，制定清产核资规章制度和工作方案，对企业清产核资工作及中介机构审计工作进行督促、指导和核查。（二 ...
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企业制度的要求和国家有关规定，进行劳动、人事、工资制度的改革，加强内部管理；按照国家规定实行职工养老、医疗、失业、工伤保险；逐步分离目前承担的 企业集团母公司要根据行业发展和产品的市场特征，合理确定企业集团的经营管理体制，健全集团规章制度，规范试点企业集团母公司与成员企业之间的权利义务关系，增强试点 ...
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