其他企业除少数内部确实无法调剂的特殊工种外,所有临时工也都要在1998年底全部清退。退出来的岗位,由本企业或系统内下岗职工竞争上岗。(三)近期内实行“ 缴费和实际缴费年限可合并计算,符合法定退休条件时,享受相应的养老保险待遇。2、经济性裁员。企业因生产经营发生重大变化,可依照《中华人民共和国劳动法》的 ...
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按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法的通知》(京劳社养发[2001]74号),参加基本 最低标准调整为1100元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员),月退养生活补助费、养老 ...
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不能重复享受:(一)农村社会养老保险待遇;(二)被征地农民养老保障待遇;(三)精简职工生活困难补助;(四)计划外长期临时工晚年生活补助;(五)供养 老年居民养老保障基金实行财政专户管理,专款专用,任何单位和个人不得挤占挪用,并接受审计部门及社会各界的监督。第十一条统筹基金按照国家规定的方式保值增值,其 ...
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企业可予以安置。同一城镇职工工作调动,企业间可以直接办理调转手续。企业有权根据生产的需要,招收临时工和季节工。企业有权决定用工形式,可以实行合同化 下列措施建立和完善社会保障体系:(一)建立和完善养老保险制度。实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。(二)建立和完善待业 ...
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的乡干部工资制度改革问题的通知云人工(1985)26号7、关于国家机关、事业单位中执行非十一类工资区工资标准确定相当于五、六类工资云工改 退休职工活动经费管理试行办法云劳社(1990)9号23、云南省劳动厅关于云南省劳动服务企业职工实行养老保险的通知云劳社(1990)12号24、云南省工资制度改革小组 ...
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主管部门和劳动行政部门备案。第五条 实行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全部职工(不包括临时工),均应当与企业签订劳动合同。第六条 省、市、县(含 的国家干部),其人事档案由企业所在地人才交流中心负责管理。第二十七条 终止、解除劳动合同的人员,重新就业后,工龄(或者养老保险缴费年限)按下列规定计算 ...
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中没有军籍的固定工、合同工,国家行政机关和事业单位招用的合同工和临时工。第六条 国营农场和乡镇企业的职工工伤保险办法,可分别由省农垦总局和各市、 ,由社会保险机构按本企业起点工资标准发给护理费。(三)永久性完全丧失劳动能力的人员,在达到退休年龄后仍享受工伤待遇的,不再享受养老保险待遇。(四)永久性部分 ...
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干部、固定职工、合同制职工(含下岗职工、停薪留职职工、离岗休养职工)、临时工、个体私营企业业主和从业人员。?外国籍员工和港、澳、台人员除外。?(二)经 市社会养老保险基金中按规定的标准列支,江府办[1997]64号文规定的合同制职工和临时工退休人员的医疗待遇标准停止执行。?(三)破产或终止的单位清算时 ...
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生活费的最低标准调整为360元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签订短期劳动合同的人员),月退养生活补助费、 基本养老金正常调整制度增加的养老金及各项现行规定的价格补贴、生活补贴。 三、纳入北京市基本养老保险社会统筹的企业、单位均按上述标准执行。 四、已参加 ...
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的最低标准调整为335元;按月领取退养生活补助费的退养人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员),月退养生活补助费、养老 制度增加的养老金及各项现行规定的价格补贴、生活补贴。 三、纳入北京市基本养老保险社会统筹的原行业统筹企业、单位,按上述标准执行。 四、已参加基本养老 ...
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