药品生产质量管理规范》,提高生产环境标准,强化企业质量主体责任,认真实施质量受权人制度,加强员工培训,提高员工素质,实现全员、全过程、全方位参与质量管理, 信用评价结果的差别确定不同的监管力度,充分发挥药品安全信用差异对药品企业的奖惩功能,切实提高药品安全信用监管水平,保障人民群众用药安全有效。 八、 ...
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的普及工作,增强公众的安全意识和社会责任意识。要引导生产经营企业依法对员工进行培训,提高员工安全生产意识,熟练掌握有关防范和应对措施;要引导高危行业企业 针对性的政策措施,不断增强处置突发公共事件的能力。建立完善突发事件预防和处置奖惩制度,对不履行职责引起事态扩大、造成严重后果的责任人依法追究责任,对 ...
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教育,提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营企业要依法开展员工应急培训,使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,熟练掌握 乡级人民政府和基层单位领导班子综合考核评价的内容。建立完善突发公共事件预防和处置奖惩制度,对不履行职责引起事态扩大、造成严重后果的责任人依法追究责任,对 ...
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。(省国资委、省发展改革委、省经委、省商务厅牵头)3.规范推广企业经营者和员工持股制度。按照国家和我省有关规定,在试点的基础上,积极推广国有企业管理层 上,积极探索优先购股、奖励红股和期权股等新的激励方式,使经营业绩与薪酬奖惩紧密挂钩。(省国资委牵头)?(六)加快国有、国有控股大中型企业主辅分离、辅业 ...
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教育,提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营企业要依法开展员工应急培训,使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,熟练掌握 乡级人民政府和基层单位领导班子综合考核评价的内容。建立完善突发公共事件预防和处置奖惩制度,对不履行职责引起事态扩大、造成严重后果的责任人依法追究责任,对 ...
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明确。董事长为公司的法定代表人。董事长、董事的任免程序、考核、收入分配及奖惩办法,由政府授权部门制定具体实施意见。2、设立监事会。监事会由运营主体 临时工以及不同所有制职工的身份界限,企业职工统称企业员工,实行全员劳动合同化管理,建立企业和职工双向选择的劳动用工制度;改革对试点企业工资总额调控的办法, ...
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明确。董事长为公司的法定代表人。董事长、董事的任免程序、考核、收入分配及奖惩办法,由政府授权部门制定具体实施意见。2、设立监事会。监事会由运营主体 临时工以及不同所有制职工的身份界限,企业职工统称企业员工,实行全员劳动合同化管理,建立企业和职工双向选择的劳动用工制度;改革对试点企业工资总额调控的办法, ...
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管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定,职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等,实行事业单位职员管理制度 。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员,实行企业员工制度管理,不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间,其原在编人员因提前 ...
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50人以上住宿、就餐的旅馆、宾馆、饭店和营业性餐馆以及劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍进行整治,整治面达到100%;建筑施工事故明显减少,全市建筑施工 信用档案建设成果,发挥信用奖惩机制的作用,对长期守法诚信的企业,给予宣传、支持和表彰,对违反信用管理制度,制假售假的企业,逐步将其列入“黑名单” ...
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增资扩股,组建有限责任公司和股份有限公司,健全法人治理结构,建立现代企业制度。民营企业要努力创新内部组织结构和管理结构,逐步实现所有权和经营权分离。鼓励 排忧解难,促进民营经济健康发展。 48、进一步加强检查督促,严格考核评比并兑现奖惩。公布市各有关部门支持民营经济发展的实施意见。对市各有关部门扶持 ...
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