防治工作。第七条全社会应当重视和支持艾滋病防治工作。所有机关、团体、企业事业单位和基层自治组织都应当协助各级人民政府和政府有关部门开展有关艾滋病防治的 防治专家组，并保证派出人员在派出期间享受不低于在原岗位工作时的工资福利待遇。派有艾滋病防治专家组的地区的人民政府、卫生行政部门及基层单位应当采取有效 ...
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支出占地方财政支出的比重，形成财政对社会保障投入的制度性安排，确保各项社会保险待遇的按时足额支付。3、健全社会保障基金监督管理制度。对社会保障基金预决算、 加强工时管理，指导和促进用人单位按照国家和行业标准制订和完善企业内部劳动规章，逐步完善企业职工福利、女职工、未成年工权益保护等方面的政策。4、完善 ...
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。 第七条 引进的人才，通过自己的努力，使企业新增利润的，经市企业主管部门认可，除享受正常的工资福利待遇外，按新增利润的5%给予奖励；使亏损企业 行确定机构设置、人员编制和劳动工资。有权公开招聘管理人员和技术人员、招收合同制员工，有权在合同范围内，自行确定生产经营计划，筹措运用资金，自行定价销售产品。 ...
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职责，或者雇员的主要工作任务；(三)雇用单位提供的工作条件；(四)雇员的工资福利待遇；(五)合同期限；(六)违约责任；(七)雇用单位和雇员约定的其他内容。 八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第六章 考核和职业发展第二十 ...
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企业从业人员总数达30％以上的，经税务机关批准，可减半征收企业所得税两年。个人开办社会福利企业、残疾职工占职工总数年均达到35％以上的，经税务机关 企业职工和公民对制售假冒伪劣商品、走私贩私、掺杂使假、欺行霸市、偷税抗税、虐待员工及破坏环境等违法行为进行举报。第三十五条 各级政府和有关部门要公开地对待 ...
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工作。村民委员会、居民委员会应当协助乡级人民政府、城市街道办事处做好妇女权益保障工作。企业事业单位及其专职或者兼职妇女工作人员应当做好妇女权益保障工作。第五条 鼓励 、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，降低女职工的基本工资、奖金及福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务等。用人单位不得以性别 ...
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流量的资产过户，可不视为交易行为。2．债务处理改制单位拖欠职工的离退休费、工资、福利、补贴、住房公积金、职工集资、医药费、伤残费、亲属抚恤金及各类欠款，经审计确 一定比例的优惠。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股，经营管理层控股，经营者持大股，以利于企业发展 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。 军事训练任务的基层单位，必须保证本单位参训人员的人数、时间、报酬及各种福利待遇的落实。第二十四条遭受重大自然灾害或者群众生活困难的地区，经市人民政府 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。 军事训练任务的基层单位，必须保证本单位参训人员的人数、时间、报酬及各种福利待遇的落实。第二十四条 遭受重大自然灾害或者群众生活困难的地区，经市人民政府 ...
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要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，注重企业员工素质教育。要增加投入，不断完善实习教学条件，进一步加强实习场所建设，保证 ，优势互补。就业训练中心的实习工厂(场、店)、教职工的职称评定和：工资福利待遇等，按技工学校的有关规定执行。各级劳动保障部门要加强就业训练中心的 ...
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