有限公司 1203.6025.浙江老凤祥首饰厂 1203.6026.宁波华联集团股份有限公司 1203.6027.复旦大学 1203.6028.中华企业股份有限公司 1203.6029.长江经济联合发展 1203.6030.上海市食品(集团)公司 1203.6031.上海轮胎橡胶(集团)股份有限公司 ...
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资本金为10亿元人民币，新增资本应为货币资金。 三、经初审，同意下列企业的入股资格及出资额：(一)上海仪电控股(集团)公司20000万元(二)无锡市国联发展(集团) 。上述事项须经具有从事证券业务资格的律师事务所予以确认。 五、合并重组及增资工作完成后，请你公司将验资报告、拟变更的公司章程、拟变更的 ...
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，现批复如下：一、同意你公司调整后的增资扩股方案。 二、同意你公司注册资本金由100200万元人民币增资至251470．5万元人民币。其中10440．84万元由公司公积金转增，其余部分由符合条件的企业以现金出资。 三、同意以下公司的入股资格及出资额(原股东为新增出资)：(一)湖南华菱钢铁集团有限责任 ...
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科技人才或高层管理人员一定额度的住房补贴。第十五条 积极引导现有企业增资扩产。现有优质企业进行增资扩产的，其注册资本增加500万美元以上，按每增加500万美元奖励10万元人民币的比例给予奖励，每家企业每次最高奖励100万元人民币；其注册资本增加1000万美元以上、或成立省级以上地区总部 ...
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发展遇到的困难和问题，积极鼓励企业增资扩产，争取把更高技术、更高附加值的研发、制造、营销环节转移或整合到我市。鼓励外资参与高新技术产业化，投资 外经贸局负责）。围绕建设国家创新型城市策划科技专项招商。加强与国内外行业领先企业、高等院校和科研院所合作，积极引进跨国公司研发机构、国际知名实验室，加大对“天 ...
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。４．尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，聘任政工专业职务所需的增资额由市劳动局核定下达，作为专项资金计入成本。５．企业思想 专业职务档案工资，其档案工资可由调入单位根据有关政策另行确定。四、集体所有制企业的思想政治工作人员被聘任为政工专业职务后的档案工资标准，参照上述规定执行 ...
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实际到位资金的3‰实行奖励；引进市外境内资金按形成固定资产的1‰实行奖励。（四）原有外商投资企业增资扩股，按增资扩股所在行业的奖励标准，以外方实际增资扩股 50%以上（含50%），持合法验资机构出具的资金到位证明、所投资新企业的营业执照复印件、投资者出具的确认的委托证明、社会引资者身份证明、社会引资者 ...
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尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，其专业技术人员按上述标准调整工资所需的增资额由市劳动局核定下达，作为专项计入成本。 三、对 企业还可以根据经济效益和负担能力，自主确定高于或低于档案工资的实际工资水平。 四、第一批试点企业的工资标准调整时间为1987年7月1日。第二批试点企业 ...
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上年核定计税工资标准总额×(1+市劳动部门公布生活费价格增长增资率±当年度实现税利净增减率)公式中税利的利是指企业当年度应纳税所得额加国家规定单项免税留利 条规定办理。 四、按照市劳动局有关文件精神浦东新区实行全员劳动合同制的集体企业可一次性按上年度计税工资标准的120%核定当年度计税工资标准。 五、 ...
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1至2户盈利状况好、管理基础扎实、具备条件的企业进行第二批公司化改制，采取存量折股、增资扩股、出售存量、吸纳增量、转贷入股、债权变股权 措施》(晋市政发[1995]111号)，在地方财力许可的条件下，对部分改革试点企业通过增提折旧、提高技术开发费、所得税15%返还、税后利润25%优先补充流动资金等政策 ...
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