、局，有关单位：.市体改委等七个部门拟订的《天津市城市集体所有制企业试行股份合作经营若干问题的暂行规定》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们，请照 企业必须遵循兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，合理分配。第十六条集体企业实行股份合作后，提取的奖金列入成本。企业的工资总量由市劳动局核定。企业内部 ...
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在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等，从业人员劳动报酬从市统计局劳动情况报表中采集。 集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等。该指标资料来源于两方面，一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是在成本费用中列支的福利 ...
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年度财务决算的同时，还应按京财工(1996)1858号《关于编制合并会计报表有关问题的通知》要求，认真做好合并会计报表的编报工作。主要内容一是要抓紧做好 亏损或实现利润不足以弥补以前年度亏损，不得提取公益金。(二)企业税后利润不允许提取奖金，也不得增提公益金，未分配利润年末应保留必要的余额。十一、企业 ...
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、决定企业的机构设置和人员编制；3、在国家核定的工资总额内决定企业内部工资、奖金标准和分配形式；4、抵制乱摊派和错误的行政干预。经营者必须履行条例所 所有制工业企业招标确定经营者可参照本规定执行。第三十七条本规定具体执行中的问题，由市经济委员会负责解释。第三十八条本规定经市人民政府批准自1987年12 ...
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各种奖金提成百分之二十至三十，还可从单位事业费包干节余中提成。奖金分配要坚持按劳分配原则，取消平均主义的综合奖，根据各科室、课题组和个人完成承包任务的情况和 体制改革设置障碍或者顶着不办的，要批评教育；问题严重的，要严肃处理。高等院校、中等专业学校、厂矿企业的科研机构以及中央驻陕有关单位的整顿改革，可 ...
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不能把国有资产无偿转化为集体或个人所有，也不能把“企业资金”转化为个人所有。三、执行中的有关具体问题，请直接向省体改委反映，以利修订完善。第一章 欠本企业职工工资、奖金和养老保险费用；(二)所欠税款；(三)所欠债权人的债务(包括银行贷款、债券及其他债务)。清偿后剩余财产，按各股东的股份比例进行分配。 ...
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职工有权监督或者按规定的程序撤换本单位的职工代表。职工代表离退休或企业内部调动工作岗位，离开原选举单位，不再保留其代表资格，原选举单位可以 厂、车间职工大会或职工代表大会决定的事项；(二)讨论决定班组内部奖金分配办法和有关职工切身利益问题；(三)检查岗位责任制和各项规章制度的执行情况，讨论通过班组公约 ...
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职工，这次可以不再安排增加工资。 二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生，见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资 完成当年国家下达的生产经营计划和承包任务的前提下，给予适当安排。其中，少数企业奖金不足一个半月的，由各级财政根据实际情况给予适当解决；经营性亏损 ...
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登记(备案)的事业单位(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员 单位后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位， ...
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可免征个人收入调节税。11、试行股份制企业实行工资总额与经济效益挂钩。对企业职工的工资、奖金的分配形式、标准和办法等由企业自主决定，同时上报主管部门备案。 的董事可提出动议召开临时会。董事会表决不得委托投票。4、监事会是企业的监督组织，监督企业的经营业务和分配等问题，按照国家法律、法规、政策办好企业， ...
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