帐均应通过开户银行，凭《工资基金管理手册》在工资基金专户中列支。任何企业都不得坐支、套取现金发放工资、奖金、津贴、补贴、实物等。第七条企业单位都要 月的工资基金使用计划，须经主管部门签字盖章后列入《工资基金管理手册》。第十条企业单位在不超过劳动部门下达的年度工资总额计划的前提下，可将本月或本季度节余的 ...
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按核定的工效挂钩比例上浮；实现扭亏为盈的，除恢复正常发放的工资、奖金外，当年实现的利润可全部留给企业。对增盈、减亏、扭亏有较突出贡献的厂长（经理 的，对厂级领导进行免职或者降级、降职处理。 第二十条 确保国有资产的保值、增值。 企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，年度经营成果要向 ...
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的奖金、实物等的坚决收回，不能以任何借口不作处理，坚决不搞“下不为例”。在企业整顿验收工作中，凡是对违纪问题未按规定处理的单位，不能发给整顿合格证，已经发 的四十个单位，开支十四万多元。三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。行政事业单位的奖金发放办法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行 ...
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财政部、劳动人事部《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的通知》（计设〔１９８３〕１０２２号）精神办理。二、企业所属的勘察、设计单位的收入，要严格按企业财务 成本，其余部分仍在奖励基金中列支。二、关于对增收节支结余部分的分配比例和奖金发放限额的核定原则以及征收奖金税的具体规定，按市财政局财事〔１９８５〕 ...
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，财政部门应当准许其暂停上交承包利润；银行应当准许其延期支付贷款利息；企业应当停止发放奖金。第三十一条根据生产发展的需要，政府可以决定或者批准企业 和政府有关部门应当结合本地实际采取下列措施，加强宏观调控和行业管理，建立适应企业市场竞争的宏观调控体系：一、根据国家、自治区国民经济和社会发展中、长期计划 ...
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相关规定做出处理。十四、村级组织不得举借新债用于非生产性开支，也不得为企业或个人提供经济担保。村集体因发展生产需要借贷的，应当提出方案，经村民 ，由镇政府（街道办事处）统一报区农业局批准，于每年年终结算后兑付。3、奖金发放总额标准控制在当年村集体经济纯收入＝【当年村集体经济总收入－折旧费－税金－经营性 ...
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行业的装卸工、送煤工、制煤工可以实行包工合同制，按完成任务量计发工资，发放包工费。允许煤炭管理行业向外发包，如与农村社队订合同，实行包工合同制。 (十 办理。允许这些部门的职工从向社会开放所取得的盈利中提取一定比例分成，用于职工奖励，不受本企业奖金率的限制。三、结合调整，改革行业组织结构和企业组织结构 ...
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超过工资基金使用计划的，银行不予支付。 第二十条对实行工资总额同经济效益挂钩的企业，可由主管部门按核定的工资总额基数、挂钩比例计算的新增效益工资限额和 清退超编人员的国家机关和事业单位，可按超编人数扣减工资总额。 第二十五条国家机关和事业单位的奖金发放，要严格按照规定执行。事业单位超过规定标准增发奖金 ...
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胜任职务，政绩比较明显的厂长(经理)，离退休年龄可适当放宽，连续任职。三、企业中层行政管理人员，由厂长按照国家的规定任免(聘任、解聘)。副厂级行政管理人员， ，财政部门应当准许其暂停上交承包利润；银行应当准许其延期支付贷款利息；企业应当停止发放奖金。第三十一条 根据生产发展的需要，政府可以决定或者批准 ...
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人民政府，市政府各部门：经市政府研究，同意邢台市劳动局关于《贯彻实施(全民所有制工业企业转换经营机制条例)的若干意见》(试行)，现批转给你们，请认真执行。附件 分配权，随意克扣职工工资或用非工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按 ...
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