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社会主义市场经济发展的需要,保障劳动者及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和企业公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定,结合本省 《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算;日工、小时工,可按法定工作时间折算;实行计件工资、提成工资、包干工资等形式的用人单位,也须 ...
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和有关工资政策和规定,由局制定职工工资支付办法,并组织实施。第十五条工资调整(一)属于全局性的工资调整,按照国家有关政策、规定和局根据国家有关规定制定的 支付。(二)事业单位执行局计划外任务的职工工资,由执行单位在预算外收入中支付。(三)企业单位的职工工资,由企业单位在其生产或经营收入中提取工资基金。 ...
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月的月平均工资;职工本人月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的,按在岗职工月平均工资计算。职工工资计算按照劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489 。第十三条企业有净资产或其他可用于职工安置的资产的,在改制时可从中一次性提取本办法第五条第(二)项和第九、十、十一、十二条所规定的费用 ...
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的投资款,以后年度的借款利息的资本化问题。根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)第三十七条及新 为投资者或者职工支付的商业保险费,不得在企业所得税前扣除。(九)2008年工资税前扣除方式改变的前后税收衔接问题。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工 ...
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企业间)开展劳务性输入输出,输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费,其中用于支付劳务人员工资性收入的部分,应从输入企业工资基金中列支;输出企业减人不 核减挂钩工资总额基数。2.实行销售合格产品全额计件办法企业,未按销售额计提工资,而按生产额计提并多提了工资的,应从成本中冲减,并相应核减 ...
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人民共和国财政部一九九五年三月十四日附件《外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法》及《外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部、 的各种不合理的工资性支出,如在国家规定范围之外占用其它基金自行设立和支付工资、奖金、津贴项目等;4.其它国家规定应核减的项目。(二 ...
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企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资总额管理包括企业工资总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。 企业工资总额的确定第六条企业工资总额分别采用工资总额同经济效益挂钩、工资总额包干等办法确定。第七条实行工资总额同经济效益挂钩办法企业,根据劳动、财政部门 ...
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劳动局(劳人局)、税务局、省级有关厅、局:现将《陕西省城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩具体实施办法》发给你们,请结合实际情况贯彻落实,并注意总结经验,把集体 允许进入成本的补贴和奖金。(二)企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内:1.按国家规定由企业留利中支付给职工的各类价格补贴。2.按 ...
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人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定,制定本办法。第二条凡在黄山市行政区域内进行工程建设和管理的单位,均应遵守本办法 工资标准。第十一条建立农民工工资支付保障金制度。施工企业要向劳动保障部门办理农民工工资支付保障手续,缴纳一定数额的保障金。保障金专户存储,由劳动保障部门 ...
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探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方协商解决;协商不 自公布之日起施行。附:江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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